[北京]2021中信银行零售银行部社会招聘启事（03.10）

　　渠道经理岗（网点数字化转型方向）

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.负责制定网点智能化、数字化转型升级方案规划，包括网点功能分区升级、网点客户动线规划、智能设备种类及功能规划等；

　　2.负责按照网点转型升级规划，推动金融科技在网点应用，包括各类智能设备后台系统数字化协同、到访客户识别及洞察系统升级，网点营销宣传系统数字化升级等。

　　3.参与编制全行网点建设年度计划，并推动各分行按计划落地执行。

　　4.参与网点视觉形象建设标准升级，包括构建特色客群场景、制定功能分区、确定装饰用材、制定家具标准、制定标识标牌等。

　　5.参与制定网点建设各类管理办法、审批流程、指导意见等制度。

　　6.参与审批全行网点新建、迁址、续租、撤销、更名等各类项目。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.年龄33岁以下；

　　3.全日制本科及以上学历，自动化、计算机科学相关专业毕业优先；

　　4.在商业银行、大型互联网公司网点（门店）规划建设岗或智能设备规划研发岗有3年以上工作经验优先；

　　5.熟悉行业零售网点（门店）现状，对未来发展方向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和数据分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力；

　　6.具备网点厅堂客户营销及服务经验者优先；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　经营分析岗

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.牵头编制全行零售银行业务发展规划和年度经营计划并组织实施；

　　2.负责经营分析报告、领导讲话、业务发展研究等文字报告编写；

　　3.负责开展零售板块业绩指标数据监测，组织撰写总行零售银行经营分析报告、各分行一行一策报告，零售银行部年度工作报告、工作总结及其他相关材料；

　　4.负责组织撰写年报、半年报、社会责任报告、业绩发布会等材料中相关内容；

　　5.负责零售银行部的对外统计报送工作，以及协助相关对外报送系统的开发；

　　6.牵头零售板块管理会计相关工作, 配合制定收入及费用分摊方案；

　　7.牵头开展零售价值体系建设，实现各项收入与成本的客户化计量；

　　8.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.年龄33岁以下；

　　3.全日制本科及以上学历，经济管理相关专业毕业；

　　4.在商业银行、保险公司等金融机构5年以上工作经验；

　　5.具有优秀的文字写作能力；

　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和业务分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　客群经理（大数据分析应用方向）

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.制定数据应用方案规划，基于大数据和AI技术开展客户洞察、数据挖掘、精准营销、客户全生命周期管理、客户价值管理等经营管理体系；

　　2.负责拟定全行AUM600万以下客户经营的中长期发展规划、策略、年度计划及各项制度，并组织实施；

　　3.负责全行AUM600万以下零售客户经营需求研究，制定综合经营方案，定期评估经营方案的效果，及时调整方案；

　　4.运用大数据分析技术，基于已构建的数据挖掘模型，定期、持续开展客户生命周期的精准营销活动、后评估及优化；

　　5.规划客户的全生命周期管理体系建设，围绕客户全生命周期各个节点制定营销策略和经营指引，并推动在分行的落地和执行。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.年龄33岁以下；

　　3.全日制本科及以上学历，数学、统计及计算机科学相关专业毕业；

　　4.具有较好的统计分析、数据挖掘、人工智能技能；

　　5.3年及以上大数据分析、人工智能、商业银行或其他金融机构客户管理等相关工作经验；

　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和业务分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　产品经理（资产配置方向）

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.基于银行零售客群特征和获客目标，挖掘各层级客群的潜在需求，结合市场趋势和大类资产机遇，提出产品组合配置方案；

　　2.基于产品组合配置方案，提供营销落地配套支持，包括：客户沟通逻辑、建议话术及营销垫板；

　　3.落地产品组合配置方案的营销培训、通关辅导及异议处理；

　　4.跟踪产品组合业绩表现，及时优化组合配置，定期提供组合报告。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.全日制本科及以上学历，有经济学、金融学或金融工程学专业背景，年龄33岁以下；

　　3.在商业银行、大型券商或基金公司财富管理岗位或大类资产配置有3年以上工作经验；

　　4.具备丰富的一线个人客户财富管理营销和服务经验者优先；

　　5.熟知市场各类金融产品的投资策略、运作模式、交易结构、底层资产、风险收益特征等，熟悉运用资产配置模型，具有量化分析和建模能力者优先；

　　6.学习能力强，擅长提出解决方案，有团队精神，良好的表达能力良好；

　　7.拥有证券投资基金从业资格，有CFP、CFA资格证书优先；

　　8.符合履职回避的有关规定。

　　客群经理岗（数字化系统建设方向）

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.负责拟定零售数字化系统的中长期发展规划、战略、年度计划及各项制度，并组织实施；

　　2.负责零售客户经营管理系统建设，包括业务流程设计、系统规划、需求设计、原型设计和外部合作等；

　　3.负责零售客户经营管理系统运营，包括应用场景设计、推广方案设计、迭代优化提升、分行落地产能提升等；

　　4.负责线上、线下、远程、外部渠道的系统化协同，通过系统落地渠道联动策略，构建客户引入、激活、转化及深度经营的系统化经营体系；

　　5.定期评估零售客户经营管理系统应用效果，对标同业，不断优化提升。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.年龄33岁以下；

　　3.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、数学及计算机科学相关专业毕业；

　　4.具有较好的行业和产品研究能力,熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务；

　　5.具有3年以上金融机构、金融科技公司、管理咨询公司、大数据公司等相关机构工作经验，熟悉零售银行业务及相关系统建设者优先；

　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　客群经理岗（投资顾问方向）

　　工作地点：北京市

　　职位描述

　　1.负责对客户进行资产配置营销与管理；

　　2.将客群分析和产品相匹配，生成各类客户的配置建议；

　　3.制定对客的资产配置建议书模板；

　　4.负责与产品经理、客群经理共同制定复杂产品对客营销落地方案；

　　5.负责制定事件驱动的营销方案，制作营销话术和营销垫板；

　　6.诊断分行财富管理业务现状，识别分行财富管理业务短板，并针对分行的问题提出改进建议；

　　7.管理分行投顾队伍，对分行投顾进行准入、考核与赋能；

　　8.在市场出现剧烈波动、产品出现异动时，出具异动应对策略，传导至分行投顾队伍；

　　9.收集相关系统及工具的改进需求反馈，支持系统和工具的优化提升。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.年龄33岁以下；

　　3.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销等相关专业毕业；

　　4.具有较好的行业和产品研究能力,熟悉银行支付结算、投资理财、个人信贷类产品；

　　5.具有5年以上金融机构工作经验，CFP、AFP持证者优先；

　　6.具有3年以上理财经理、营业部经理或零售基金、理财、保险等产品经理工作者优先；

　　7.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维、需求分析和商业谈判能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；

　　8.符合履职回避的有关规定。