[全国]2022年民生银行信用卡中心业务协同部社会招聘启事（7.29）

　　营销推进岗

　　工作职责

　　1. 拟定交叉销售业务发展，参与制定交叉销售价格规则及年度任务目标，为信用卡零售发展提供创新支持；

　　2. 负责规划负责中心卡参与销售相关的计算指标设计，配合总行与相关的计算指标设计3.负责实施部门监控实施；

　　3.负责总、分行运行机制建设，保障业务信息及时传递；

　　4.负责实施业务分析，提出策略建议，完成相关报告与材料。

　　最多要求

　　1.35周岁，大学本科及以上学历，专业不，数学、统计学历等相关专业优先，

　　分析具备以下学历的数理统计与计算机能力，掌握金融词汇、Excel软件；

　　3. 不同的执行能力、学习分析能力、协作能力、文档编写能力和高度的责任。

　　交叉营销岗

　　工作职责

　　1.负责对接六大红线交叉销售业务；

　　2.负责领导开展交叉销售调研，推进不断交叉销售模式优化，推进整体业务；

　　3.负责与规划综合销售重点区域营销客群业务，推进存量客户转化开发，促进内各类信用卡交叉销售指标；

　　4. 协助推进各区域内分中心战略客户交叉销售业务；

　　最多要求

　　1.35周岁，大学本科及以上经验，年龄不限，经济专业优先；

　　2.两年以上金融工作；其中分中心内部招聘要求条线工作，限时限于两年。

　　业务支持岗

　　工作职责

　　1.根据关税对公路沿线统计与中需的数据进行分析；

　　2.负责对交叉销售活动、产品等数据进行统计、通报等；

　　3.不定期更新及维护交叉销售自动化报表系统；

　　最多要求

　　1.具有两年以上35岁以上的学历，数学本科及以上学历，经济IT，周岁，金融，金融，

　　金融能力；

　　3.具备不专业的工作学习分析能力，协调能力、执行能力、文档编写能力和高度的责任心。

　　报名截止时间：2022-10-22