[北京]2021年中信银行总行社会招聘启事（03.02）

　　绩效管理岗

　　职位描述

　　1.根据全行总体部署和公司板块的年度规划，拟定分行公司金融板块年度综合考评办法；

　　2.负责编制公司业务经营情况表，负责公司板块KPI、等级行考核工作；

　　3.负责对全行公司板块经营情况进行通报，为业务开展和领导决策提供支持，并组织对分行公司板块的综合考评工作；

　　4.负责总行部门年度绩效考核相关工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄33周岁及以下；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、营销类或其他相关专业；

　　4.具备3年及以上银行或其他金融机构相关岗位工作经验；

　　5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力；

　　6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　业务规划岗

　　职位描述

　　1.负责组织制定全行公司金融板块战略规划，对战略执行情况进行检查督导，定期对战略进行评估、修订；

　　2.负责统筹管理公司条线合规、审计工作，负责公司银行业务相关制度执行情况的内部监督，牵头组织落实本部门风控、合规和审计等方面工作；

　　3.负责公司板块研究工作，包括不限于宏观经济形势、金融热点问题研究、政策走向和发展动态，承办相关专题研究、同业调研、行业研究等工作，为经营管理提供决策支持；

　　4.负责公司银行条线品牌工作，策划业务整体品牌形象并进行宣传推广计划，归口管理部门各类业务、产品的宣传需求；

　　5.负责公司条线培训和综合管理工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄33周岁及以下；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、营销类或其他相关专业；

　　4.具备3年及以上银行或其他金融机构相关岗位工作经验；

　　5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力；

　　6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　协同创新处系统及数据支持岗

　　职位描述

　　1.负责对接集团协同数字化转型工作，提出系统开发需求及实施方案；

　　2.负责协助集团完成中信集团对公协同管理系统的开发建设工作；

　　3.负责牵头开发及运维中信银行撮合平台系统，编写系统升级、改造、优化需求；

　　4.负责定期编制并向集团报送业务协同工作所涉报表、报告；

　　5.负责定期统计分析并通报全行业务协同经营数据，开展数据分析和挖掘；

　　6.负责定期汇总及报送相关非授信类关联交易数据；

　　7.负责指导分行通过集团i协同、微信群等渠道传导协同信息；

　　8.负责对集团、银行相关协同系统进行优化升级和改造。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构系统研发、系统支持等相关工作经验；

　　5.具有系统开发、需求撰写、数据挖掘、系统运维、金融科技项目研发、协同系统管理等工作经验者优先；

　　6.统计分析能力强，系统管理经验丰富，具备良好的团队意识和执行能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　协同创新处协同管理岗

　　职位描述

　　1.负责对接集团业务协同部，贯彻落实集团交办的相关工作任务；

　　2.负责对接集团内各金融、实业子公司，开展融融、产融合作；

　　3.负责推动各分行与我行子公司及海外分支机构开展业务合作；

　　4.负责收集各分行协同与撮合需求，推进渠道对接与管理，协调、跟踪、推动重点项目落地；

　　5.负责协助分行策划并组织开展各类集团协同营销活动；

　　6.负责协助完成全行并表子公司管理、关联交易管理等工作；

　　7.负责引入集团资源，协助分行与政府、企业客户达成战略合作；

　　8.负责强化行内各板块间的协同联系，解决分行提出的协同需求。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构对公业务管理、市场营销相关工作经验；

　　5.持有金融行业相关从业资格证书者优先；

　　6.组织协调能力强，有市场敏感度，具备岗位所需的业务沟通能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　协同创新处业务管理岗

　　职位描述

　　1.负责制定协同工作相关规章制度、管理办法、实施细则；

　　2.负责拟定协同工作发展规划、年度计划、推动方案并组织实施；

　　3.负责贯彻落实集团协同委员会决策部署，承担银行协同委员会、区域协调发展委员会的组织协调、会议对接和决议督办等工作；

　　4.负责推动分行搭建集团协同委员会区域分会工作体系，指导分行协同团队积极开展组织推动工作；

　　5.负责考核评价各区域分会、各分行业务协同工作推动落实情况；

　　6.负责筹备集团、跨境、母子、区域协同等相关工作会议；

　　7.负责建设业务协同品牌，编定全行协同月报，萃取业务协同模式与案例；

　　8.负责整合集团专家智库资源，组织开展各类业务协同培训。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构对公业务管理、规划制定等相关工作经验；

　　5.具有投资银行、资产托管、零售银行、金融市场产品管理、市场营销、品牌建设等工作经验者优先；

　　6.逻辑思维能力强，文字功底好，具备岗位要求的公文写作能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　汽车金融中心云网平台处系统管理岗

　　职位描述

　　1.负责根据业务需要，开发、维护、改进汽车金融业务涉及的各系统功能；

　　2.负责及时排除系统故障，或联系相关系统管理部门处理解决；

　　3.负责与外部机构确定接口方案，牵头组织实施新的汽车金融银企直连项目，并保障已有汽车金融银企直连项目正常运行；

　　4.负责与其他第三方机构进行系统对接和数据交互；

　　5.负责组织完成汽车金融系统相关培训。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构业务系统设计和实施相关工作经验；

　　5.具备供应链金融项目或客户关系管理系统实施或运维经验，能熟练运用数据进行业务分析决策和产品方案设计，具有项目管理经验者优先；

　　6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　汽车金融中心云网平台处产品管理岗

　　职位描述

　　1.负责联合开展汽车金融业务的客户营销，收集客户线上化业务需求；

　　2.负责汽车金融业务线上化产品的同业调研，包括收集、整理竞争对手的产品信息，分析同业产品研发及推动情况，撰写同业调研分析报告；

　　3.负责分析市场需求，设计汽车金融线上化产品与服务方案并推动方案落地实施；

　　4.负责与核心厂商和监管企业的银企直连项目营销，制定直连合作方案；

　　5.负责收集用户对产品的体验反馈信息，持续优化汽车金融线上化产品的功能。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行、其他金融机构或咨询行业工作经验，具有供应链、汽车金融业务工作经验者优先；

　　5.具备数字化金融生态场景建设及对公产品规划设计工作经验，具有分支行客户营销及管理经验者优先；

　　6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　汽车金融中心市场营销处业务规划岗

　　职位描述

　　1.负责监控汽车行业及品牌市场动态；

　　2.负责制定及修订业务规章制度、业务办理流程，并组织实施；

　　3.负责对分行汽车金融业务的检查、监督和管理；

　　4.负责汽车金融业务数据统计和分析；

　　5.负责组织开展汽车金融业务培训和宣导。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；

　　5.具有数据分析、数据挖掘、汽车金融产品经理工作经验者优先；

　　6.熟练运用数据进行业务分析决策，善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　汽车金融中心市场营销处产品管理岗

　　职位描述

　　1.负责汽车金融业务产品体系建设和相关制度建设，配合法律部门制定产品标准协议文本；

　　2.负责汽车金融产品研发和培训推广；

　　3.负责配合汽车金融产品的系统建设；

　　4.负责配合汽车金融业务的产品营销；

　　5.负责汽车金融业务统计分析和汇报材料准备，做好业务通报。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构对公业务产品或营销方面相关工作经验；

　　5.具有数据分析、数据挖掘、供应链金融或汽车金融产品经理、汽车行业审计工作经验者优先；

　　6.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　汽车金融中心市场营销处营销管理岗

　　职位描述

　　1.联合厂商主办分行开展厂商的牵头营销，提升品牌的经销商合作份额，实现围绕厂商的上下游全产业链合作；

　　2.联合经销商集团主办分行开展经销商集团的牵头营销，提升经销商集团的合作份额，为经销商集团提供综合金融服务方案；

　　3.推进厂商主办分行和经销商集团主办分行的联合营销；

　　4.围绕经销商，推动与个人车贷、车主联名卡业务协同营销；

　　5.负责推动对口分行汽车金融业务发展，做好对口分行汽车金融业务的管理、支持和服务；

　　6.关注市场营销工作动态、同业营销做法，做好信息收集反馈。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

　　3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、营销类或其他相关专业；

　　4.3年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；

　　5.具有汽车厂商、汽车经销商集团、汽车金融公司、汽车集团财务公司、金融机构供应链金融或汽车金融等工作经验者优先；

　　6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　金融基础数据管理岗

　　职位描述

　　1.贯彻落实人民银行金融基础数据质量管理相关规定，根据人民银行要求和本行金融基础数据制度落实方案，会同相关业务部门和技术部门，做好数据采集口径梳理和定期数据提取工作，保证数据质量；

　　2.开展金融基础数据质量监控，加强监测分析；

　　3.根据金融基础数据质量检查方案，开展金融基础数据质量检查、提交问题报告；对金融基础数据质量问题集中管理，并组织关键数据质量问题的源头整改；

　　4.根据金融基础数据统计单独考核的要求，按期开展机构、条线数据质量考核，并纳入综合考核；

　　5.组织相关部门完成金融基础数据系统需求编写，配合进行日常管理，保障系统安全、稳定运行。

　　任职要求

　　1.遵纪守法、诚实守信；

　　2.全日制本科及以上学历，经济金融类、会计类、统计类、管理信息类专业，年龄33周岁及以下；

　　3.3年及以上的商业银行或其他金融机构监管统计、数据管理等相关工作经验；

　　4.熟练使用Office等办公软件

　　5.具有较好的组织协调能力、问题解决能力、沟通能力，团队意识较强；

　　6.符合履职回避的有关规定。

　　工作地点：北京市