[山西]2022年广发银行太原分行社会招聘启事（4.27）

　　零售信贷客户经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.开拓当地零售信贷市场，挖掘个贷客户，与客户建立并维护良好合作关系。

　　2.受理客户的授信申请并负责客户的资信调查和授信业务贷前调查工作。

　　3.主动了解并跟踪客户的需求及其变化，提出开发新产品的需求并设计授信方案，做好我行产品营销和客户服务工作。

　　4.负责当地楼盘按揭项目的开拓挖掘、项目准入、中期维护，以及贷后调查等工作。

　　任职资格：

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.1年以上的商业银行相关岗位工作经验。

　　3.熟悉商业银行消费贷款、个人按揭贷款等各项零售信贷业务。

　　4.具备良好的学习能力、沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神。

　　5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良行为记录。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

　　风险经理/授信审查员

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责审查公司和零售信贷业务的报批、报审及报备业务。

　　2.负责对公和零售信贷业务放款条件的有效性、完备性及合规性进行审查。

　　3.贯彻落实总行授信管理、风险管理的政策、制度和要求，制订对公和零售信贷业务管理制度。

　　4.抵质押管理，审核抵质押品抵押登记、质押登记、解押以及出入库等业务。

　　5.部门负责人交办其他工作。

　　任职资格：

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上公司银行业务或风险管理业务工作经验。

　　3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守，品行端正，无不良记录。

　　4.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　法律合规部主管/高级主管

　　专业要求：

　　法学类,金融学类

　　工作职责：

　　1.督促实施、协调落实分行案防及员工行为管理工作决策、年度案防及行为管理工作计划，牵头案件风险排查及从业人员不当行为排查。

　　2.收集汇总案防及员工行为管理工作情况，确定工作重点；组织实施年度工作评估，完成评估报告。

　　3.督促辖属机构履行案防及员工行为管理职责；协调跟踪落实监管部门及总行提出的管理要求。

　　4.定期组案防及员工行为管理培训，对合规员履行职责进行督促落实。

　　5.组织或参与对内部重大违规事件的调查。

　　任职资格：

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.具备3年及以上工作经验。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对内控合规管理、案件防控与员工行为管理等相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具备银行内控合规、案件防控、审计相关工作经验的优先考虑。

　　5.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守，品行端正，无不良记录。

　　6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。