[西藏]2022年浦发银行拉萨分行社会招聘启事（4.18）

　　风险管理部负责人

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；根据总行风险政策和授信业务规章制度，制定分行风险管理政策制度、对公授信审查审批及客户信用评级等相关制度办法和流程；负责分行风险授权管理、风险检查监控等工作；组织开展风险板块各项工作，以实现分行风险管理策略落地，分行各项风险可控；组织开展分行授权范围内的授信业务审查审批和客户信用评级工作，以保障对公授信类业务的平稳发展，推进全行授信管理水平提升。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；50周岁（含）以下，具有6年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；熟悉风险管理政策、授信产品制度、监管规定及业务流程；诚实守信，踏实敬业，具备较强的管理能力、风险分析判断能力和风险识别能力；具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

　　营销团队负责人/支行行长（筹）/支行营销副行长

　　岗位职责

　　根据分行板块业务规划和板块管理要求，牵头团队成员开展客户管理、市场营销推广、品牌宣传等工作，并负责团队人员管理，以确保公司板块经营目标实现。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；50周岁（含）以下，具有4年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验；熟悉相关政策、产品、监管规定及业务流程；诚实守信，踏实敬业，具备较强的营销能力、管理能力；具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

　　零售业务部负责人

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；根据分行战略规划和经营目标，牵头制定零售业务发展规划和计划，组织开展零售板块各项工作，以达成全行业务发展目标，并实现对分行零售板块的牵头引领和服务支撑作用。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；50周岁（含）以下，具有6年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；熟悉相关政策、零售产品、监管规定及业务流程；诚实守信，踏实敬业，具备较强的管理能力、分析判断能力；具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

　　运营管理部负责人

　　岗位职责

　　根据分行战略规划，以及各类法律、法规和监管要求，组织制定分行运营发展规划和计划，开展运营管理体系、业务模式建设，指导、监督全行各类运营管理工作计划的执行，以达到优质、高效、稳健运营的目的，实现运营体系的支撑作用。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；50周岁（含）以下，具有6年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；熟悉相关政策、运营业务、监管规定及业务流程；诚实守信，踏实敬业，具备较强的管理能力、分析判断能力；具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

　　风险管理部授信审批岗

　　岗位职责

　　参与分行客户评级和债项评级工作；分析识别企业信贷需求并客观审慎评估需求合理性，独立客观对各授信事项提出审批意见；结合行业和市场变化，通过对外部环境变化的认知和判断，制定或提出分行授信策略建议或调整意见；协助制定区域公司信贷政策、产品制度及授信方案设计等工作；参与对客户部门授信业务的指导、考核评价工作。

　　应聘条件

　　身体健康,无违法违纪行为；本科及以上学历；45周岁（含）以下，具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行总行或一级分行3年以上对公授信审查、审批、风险管理等工作经验；熟悉授信产品制度、业务流程、风险管理政策及合规管理要求；诚实守信，踏实敬业，工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神；具备较强的风险分析判断能力和风险识别能力，以往工作中无重大失职记录；熟悉当地市场情况，具有较强的沟通表达能力和协调能力。

　　零售业务部个贷审批岗

　　岗位职责

　　分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素，结合分行所处的发展阶段、管理水平，对区域零售信贷业务发展进行市场定位，结合总行零售业务风险政策，起草制订区域差异化零售信贷授信实施细则；负责分行零售信贷业务产品及业务的审批；按总行规定的各项政策标准和审贷流程，对分行零售信贷单笔授信业务进行审批，出具审贷意见，对审贷质量负责；根据总行规定，对分行批量业务方案实施风险审批，出具核准意见；对机构营销的主动授信项目，进行合规性审核和信用风险预审、核定预批额度等；结合辖内业务风险暴露情况总结特征规律，及时完善分行审查审批标准。

　　应聘条件

　　45周岁（含）以下，具有5年以上个贷相关工作经验；本科及以上学历；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及风险识别判断能力；政治立场坚定，保密意识强；具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录；熟练掌握办公软件；具有较强的沟通表达能力和协调能力。

　　运营管理部运营管理岗

　　岗位职责

　　根据外部监管政策要求，分行业务发展战略，以及运营管理要求，负责落实各项业务运营管理制度和操作要求，建立和完善运营质量和服务管理体系，并开展运营人员管理和运营支持工作，以推动分行业务运营向专业化、数字化和集约化转变，确保运营工作标准化管理和客户服务体验提升，确保业务持续健康发展。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；45周岁（含）以下，具有3年以上相关工作经验；熟悉运营业务、监管规定，诚实守信，踏实敬业；具备较强的责任心，具备良好的职业精神，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

　　产品经理岗（投资银行部、交易银行部）

　　岗位职责

　　根据各自板块业务规划，负责各类产品的属地化规划、研发、推广、管理等，以增强产品市场竞争力，确保板块相关业务维持市场份额和盈利性。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；熟悉相关行业、思路清晰，市场敏锐度高，政治立场坚定，保密意识强；具有较强的沟通表达能力和协调能力；45周岁（含）以下，具有5年以上相关工作经验。

　　公司客户经理岗

　　岗位职责

　　熟悉国家和金融监管相关法律法规；熟悉银行的公司资产负债业务；具备岗位职责所需银行信贷与银行产品专业基础知识；有较强的营销能力，拓展新客户新业务，为客户提供存贷款及产品方面的金融服务；能够独立完成客户评价与客户尽职调查工作，纂写授信报告开展贷后检查；具体有一定的风险把控能力。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；政治立场坚定，保密意识强；具有较强的沟通表达能力和协调能力；45周岁（含）以下，具有3年以上相关工作经验，客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　风险管理部授信审查岗

　　岗位职责

　　根据分行授信业务规章制度，负责授信业务审查、信用评级审查；参与授信方案落实情况的跟踪和检查；授信项目的后评价和跟踪服务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信客户的信贷策略分类核定；参与分行信贷政策执行与管理评价；参与对客户部门授信业务的培训、指导、考核评价工作等。

　　应聘条件

　　年龄在45周岁(含)以下,身体健康,无违法违纪行为；本科及以上学历；具有 3 年以上的商业银行市场营销或2年以上对公授信审查、风险管理等工作经验；熟悉授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定；诚实守信，踏实敬业，具备较强的风险分析判断能力和风险识别能力；具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录；熟练掌握办公软件使用，具有较强的沟通表达能力和协调能力。