支行行长
岗位职责
1.根据分行整体经营规划,组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;
3.推动支行运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作;
4.负责支行日常工作的安排及任务分配;监督、协调本支行人员完成本支行的各项工作;承担人力资源相关管理工作,确保部门人员的有效配置、任用和发展;
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
1.年龄原则上40周岁(含)及以下;大学本科(含)及以上学历;具有5年以上(含)银行相关工作经验,或行业、区域客群经营经验,具有银行经营机构管理经验;具有全局观念,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、综合协调沟通服务、创新研究能力;熟悉昆明地区经济、客户、金融市场及营销主攻方向,客户资源丰富,业绩优秀。
2.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行企业文化,服从工作分配;具备良好的个人品质和职业道德,身体健康,无违规违纪等不良纪录;符合我行亲属回避相关要求。
理财经理岗
岗位职责
主要负责零售客户的拓展、维护、管理,制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案;落实客户关系管理,提供专业的理财咨询、销售服务,完成各项业务或产品销售任务。
应聘条件
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2.具有2年以上(含)相关岗位工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;
3.具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;
4.持有基金从业资格证、CFA、AFP/CFP等证书者优先考虑。
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