[湖北]2022年兴业银行武汉分行春季校园招聘公告

　　运营支持类

　　工作职责

　　1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程； 2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进 行客户服务工作。 3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生； 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先； 3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力； 6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录； 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定； 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　管理培训生

　　专业要求

　　信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先

　　工作职责

　　1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标； 2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务； 3、学习各项规章制度，提升合规内控能力； 4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平； 5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

　　任职要求

　　1、硕士研究生及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生； 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先； 3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力； 6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录； 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定； 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　分行FinTech管理培训生岗

　　专业要求

　　信息技术类、数理统计类及其他理工类专业

　　工作职责

　　主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。

　　任职要求

　　1、境内外院校本科及以上学历毕业生，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识； 熟悉主流开发语言或主流数据分析工具；

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。

　　市场营销类

　　工作职责

　　1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务； 2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力； 3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。 4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。 5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生； 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先； 3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力； 6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录； 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定； 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。