[北京]2022年民生银行民生金融租赁春季校园招聘公告

　　2022届春季校园招聘——JAVA开发岗

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　　工作职责

　　1.参与业务需求讨论，按照产品经理PRD，参与项目的开发、调试、上线跟踪；

　　2.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

　　3.辅助进行系统的功能定义程序设计；

　　4.对已有的项目进行维护及升级，编写和完善维护及升级的技术文档；

　　5.分析并解决软件开发过程中的问题。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.熟练掌握Java编程和面向对象程序设计，多线程编程，熟悉JVM原理；

　　3.熟悉主流开源技术，如Spring、Spring Boot、MyBatis、Hibernate等；

　　4.熟悉应用服务器Tomcat、Jetty至少其中一种，熟悉Oracle、MySQL、MongoDB等数据库的使用和性能优化；

　　5.熟悉Redis、Memcached，具有实际应用经验；

　　6.具备良好的表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神，乐于学习和分享；

　　7.热爱软件开发，对金融行业有认知或憧憬，具有较烈的钻研精神和良好的自学能力。

　　2022届春季校园招聘——数据分析岗

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　　工作职责

　　1.分析和构建相应的数据体系与数据模型，提升业务发展和判断趋势；

　　2.基于用户的属性及行为数据，对用户的画像、行为等进行业务分析；

　　3.构建数据运营体系，实施数据治理；

　　4.应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型以解决业务的实际问题；

　　5.优化和完善业务的数据分析体系，包括业务发展指标体系、数据看板展现体系、收入规模体系等。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，信息与计算机科学、统计学等相关专业；

　　2.掌握Power BI、Tableau BI等数据分析展现工具；

　　3.了解SAS、Matlab、Python、R等数据分析及建模工具；

　　4.了解Oracle、MySQL、Teradata等关系型数据库；

　　5.了解Hadoop、MapReduce、Spark、Flink、Hive等大数据库框架；

　　6.品学兼优，具备良好逻辑思维能力；

　　7.有较强的沟通协调能力，较好的团队精神和较强的学习能力。

　　2022届春季校园招聘——大数据开发岗

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　　工作职责

　　1.负责大规模机器学习特征提取；

　　2.参与用户位置数据分析挖掘，为算法和业务场景提供支持；

　　3.应用机器学习、深度学习等技术，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具备良好的编程能力和代码风格，熟练掌握Java语言，并至少掌握一门脚本语言；

　　3.熟悉Hadoop、HBase、Hive、Storm、Spark、Kafka分布式大数据处理系统者优先；

　　4.熟悉机器学习常用算法，有机器学习应用、数据挖掘相关经验者优先；

　　5.具有良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情，有较强的学习能力，能够快速实现数学模型；

　　6.具有良好的团队合作精神，较强的沟通能力。

　　2022届春季校园招聘——人力资源管理岗

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　　工作职责

　　1.组织并协助各部门进行招聘、入职等工作；

　　2.执行并完善员工入转调离等相关政策及流程；

　　3.协助组织开展各项员工培训工作；

　　4.负责员工关系管理等工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，有相关经验者优先；

　　2.具有良好的沟通表达能力和领悟能力，具有亲和力和服务意识；

　　3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

　　4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　5.有较强的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

　　2022届春季校园招聘——评审经理岗

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　　工作职责

　　1.协助审查客户信用等级评定资料及报告；

　　2.结合行业发展情况，初步设计业务发展规划及授信政策，定期总结行业发展情况并及时提出授信策略调整建议；

　　3.负责对上报的租赁项目、各类材料进行整理汇总，协助审查承租人的财务状况、诚信状况、担保情况等。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.勤奋踏实，爱岗敬业，具备较好的学习能力及独立思考能力；

　　3.通过注册会计师考试者优先；

　　4.有较好的托福、雅思、商务英语、专业八级等考试成绩者优先。

　　截止时间：2022-03-31