恒丰银行股份有限公司(简称恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获最佳移动银行奖”网络金融创新奖”最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行北京分行财富管理中心因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)财富管理中心负责人
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:1名。
3.工作职责:
(1)负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。
(2)负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标,做好高端客户的拓展、营销以及服务维护工作。
(3)负责组织财富管理中心理财经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。
(4)负责财富管理业务发展营销渠道搭建、营销活动组织与实施。
(5)做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作,及时发现风险并采取有效措施化解风险,保证财富管理业务健康、顺利发展。
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日,下同),金融、经济、管理等相关专业。
(2)45周岁(含)以下,3年(含)以上零售或财富管理业务工作经验。
(3)具备AFP金融理财师证书。
(4)担任过支行零售主管行长或从事财富管理工作,具备丰富的客户资源或较强的专业能力。
(5)具有较强的组织管理和业务推动能力。
(6)符合监管部门要求的任职资格条件。
(7)特别优秀者可适当放宽条件。
(二)理财经理
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责策划和实施营销方案,组织财富中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户,促进客户规模的持续增长。
(2)在总分行专家协助下为客户提供家族信托、财富传承、税务法律等高端服务,负责为客户进行财务规划、资产配置,对财富管理产品进行营销推介,实现产品销售和利润创造,提升客户黏性和贡献度,为客户创造价值。
(3)负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。
(4)严格执行监管法律法规和行内规章制度,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝飞单”及其他违规销售行为。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制大学本科(含)以上学历。
(2)40周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。
(3)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
(4)普通话标准,形象气质佳,熟悉个人金融产品。
(5)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
(6)符合监管部门要求的任职资格条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2021年1月28日。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以姓名-北京分行财富管理中心-**岗位”命名,发送至hfbjhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人:郑女士。
咨询电话:010-58932498。
联系邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。
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