[重庆]2021年民生银行重庆分行社会招聘公告（01.22）

　　支行筹备组运营柜员岗

　　工作区域：万州

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1.按照各项业务的操作流程办理个人业务和对公业务；做好现金收付、清点、保管、调拨及本外币假币收缴工作，做好重要业务资料的传递和交接工作，妥善保管有关账簿；提高服务质量，做好优质服务工作；

　　2.按照各项业务操作流程办理分行的个人及单位账户的管理、资金清算、资产业务、库房管理、档案管理等业务；

　　3.配合厅堂团队完成本支行经营计划；

　　4.工作地点：开州、万州

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行柜员工作经历，具备会计从业资格；

　　3.熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练；具有一定的营销技巧和较好的服务意识。

　　4.从事过银行的账户管理、资金清算、资产业务等业务优先。

　　支行筹备组团队负责人

　　工作区域：万州

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；

　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作经历；

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力，熟悉当地市场者优先;

　　4.工作地点：万州、开州、云阳、梁平。

　　授信评审岗

　　工作区域：万州

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1、审查辖内机构上报的公司授信业务，撰写评审报告，负责与后续审查人员的沟通；

　　2、开展行业调研，制定符合区域特色的授信政策；

　　3、公司授信业务审查审批统计以及贷审会相关工作；

　　4、辅助完成部门安排的其他风险管理相关事务。

　　任职要求

　　1、年龄40岁及以下，学历为全日制本科及以上，经济、金融、会计等相关专业优先；

　　2、了解国家宏观经济政策，熟悉企业基本面分析，具有较强的财务、法律功底以及良好的文字表达能力；

　　3、具有3年以上的商业银行公司业务从业经历，其中公司授信审查类工作年限不得低于1年（条件特别优秀的可适当放宽）；

　　4、对万州或渝东北区域市场熟悉的可作优先考虑。

　　综合性支行行长

　　工作区域：重庆

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1、熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；

　　2、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

　　3、培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　2、具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；

　　3、具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；

　　4、工作地点：重庆主城（含主城新区）

　　对公客户经理

　　工作区域：重庆

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；

　　2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；

　　3.工作地点：重庆主城区。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行公司业务营销业务经验；

　　3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。

　　见习生（市场营销岗位）

　　工作区域：重庆

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1.结合客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划；

　　2.根据安排开展各类营销活动；

　　3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作；

　　4.其他上级领导交办的市场营销工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，专业不限，毕业时间为两年以内；

　　2.品行端正；具有较强的工作事业心，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；

　　3.无违纪违法行为和不良行为记录；

　　4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。

　　区县小微支行负责人

　　工作区域：重庆

　　截止日期：2021-04-22

　　工作职责

　　1、全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理，与当地监管单位对接，完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务；

　　2、根据分行整体经营规划，根据所在区域特色及重点客群定位，制定网点业务发展规划及年度经营计划，落实规划和计划的执行，监督跟进管理目标完成情况，设定工作实施细则，并组织实施；

　　3、大力发展零售业务，吸收居民储蓄存款和商户结算存款，发放小微贷款，带领团队进行外拓工作及渠道搭建；以客户为中心，针对客户需求制定产品和服务方案，用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群；

　　4、打造专业团队，培养各层级人才，规范执行日常管理及员工绩效考核。

　　任职要求

　　1、年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，2年以上银行从业经历；

　　2、熟悉零售业务，具有较全面的金融专业知识及经济理论素养，具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；

　　3、具备丰富的团队管理经验或团队作战经验，曾参与重大项目或攻坚难题者优先；具有当地政府沟通、协调能力的优先；具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先；

　　4、工作地点：长寿、永川、大足、合川、铜梁、璧山