[北京]2021年民生银行信用卡中心社会招聘启事（11.03）

　　业务协同部 客户综合开发（数据分析岗）

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责对渠道推动过程中所需的数据进行统计与分析；

　　2.负责对交叉销售各类活动、产品等业绩数据进行统计、通报等；

　　3.负责根据业务需求不定期更新及维护交叉销售自动化报表系统；

　　任职资格：

　　1.年龄在35周岁及以下，具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；

　　2.具有两年以上金融工作经验；

　　3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。

　　业务协同部 客户综合开发（营销推动岗）

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责客户综合开发中所需数据的统计与分析；对各类活动、产品等业绩数据进行通报；

　　2.负责完善卡中心零售产品营销平台，推进相关工具开发应用，丰富客户营销渠道；

　　3.负责落实零售产品相关政策与活动向分中心的传导，做好零售产品交叉销售的业务支持保障。

　　任职资格：

　　1.年龄在35周岁及以下，具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；

　　2.具有两年以上金融工作经验；

　　3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。

　　业务协同部 全行渠道推动室（数据分析岗）

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责对渠道推动过程中所需的数据进行统计与分析；

　　2.负责对交叉销售各类活动、产品等业绩数据进行统计、通报等；

　　3.负责根据业务需求不定期更新及维护交叉销售自动化报表系统；

　　任职资格：

　　1.年龄在35周岁及以下，具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；

　　2.具有两年以上金融工作经验；其中分中心内部招聘要求市场条线工作时间不少于两年。

　　业务协同部 全行渠道推动室（交叉营销岗）

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责对接六大区域信用卡交叉销售业务；

　　2.负责开展信用卡交叉销售业务调研，不断推动交叉销售模式优化，推动整体业务发展；

　　3.负责规划交叉销售重点营销客群，推动存量客户转化与开发，促进区域内各类信用卡交叉销售指标达成；

　　4.负责推动各区域内分中心战略客户交叉销售业务；

　　任职资格：

　　1.年龄在35周岁及以下，具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；

　　2.具有两年以上金融工作经验；其中分中心内部招聘要求市场条线工作时间不少于两年。

　　业务协同部 营销策划室（营销策划岗）

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责拟定交叉销售业务发展规划，参与制定交叉销售计价规则及全年任务目标，为信用卡与零售融合发展提供创新支持；

　　2.负责参与交叉销售相关考核指标设计，并配合总行与卡中心相关部门开展考核实施；

　　3.负责总、分行日常沟通机制建设，保障业务信息传递及时；

　　4.负责开展业务分析，提出策略建议，完成相关报告与材料。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，数学、统计、计算机、金融学等相关专业优先，硕士优先；

　　2.具备一定的数理统计与分析能力，熟练掌握Word、Excel等办公软件；

　　3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。