[陕西]2021年恒丰银行西安分行社会招聘启事（10.26）

　　恒丰银行股份有限公司（简称恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。银行招聘网实时转载发布各类银行招聘信息，关注银行招聘网公众号掌握最新银行资讯。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获最佳移动银行奖”网络金融创新奖”最佳金融科技创新应用奖”。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来，西安分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2020年末，已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获得陕西省银行业文明规范服务示范单位”陕西省服务满意银行”陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　普惠团队负责人

　　1.工作地点：西安市

　　2.招聘人数：1名

　　3.工作职责：

　　（1）对团队的普惠营销工作进行有效管理，确定团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地；

　　（2）积极做好市场营销，提高客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新渠道、客户；

　　（3）及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。

　　4.任职资格要求：

　　（1）大学以上或全日制大专（含）以上学历；

　　（2）45周岁（含）以下，5年银行从业经历，2年（含）以上普惠金融从业经历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年10月21日）；

　　（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，熟悉普惠金融业务，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户识别能力；

　　（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hengfengxian@126.com，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：谢女士

　　咨询电话：029-63360061

　　邮箱：hengfengxian@126.com