零售柜员
岗位职责:
1.按照制度规定、操作流程,受理各种柜台业务。
2.按时完成柜台业务资料的整理、移交、档案资料管理等工作。
3.配合开展各类产品销售活动,接待客户业务办理及咨询等。
岗位要求:
1.本科以上学历,有1-3年零售柜员工作经验,
内控合规主任
岗位职责:
1、做好网点柜员的服务管理、合规教育及风险防控工作;
2、负责网点柜面的日常结算及系统操作的业务指导,授权,复核工作;
3、负责网点的安全保卫管理相关工作;
4、完成支行及分行运管部交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,有3年以上相关岗位工作经验者优先,
2.具备领悟融会、动手实战、规划策划、沟通协作、逻辑推理的能力。
3.具备责任担当、勤奋努力、主动挑战、专注聚焦的性格。
4、熟悉银行各项内控和外部兼管制度,具有专研精神和服务意识,分析判断和沟通协调能力强,具备良好的风控识别和把控能力。
总行贷款服务岗(成都)
岗位职责:
1、执行国家、监管部门对于零售贷款业务的相关法律规定,以及银行个人贷款业务的相关规章制度,合法合规开展贷款服务,包括与客户视频交互、电话外呼等工作;
2、负责零售贷款服务日常工作,达成各项考核指标,全力支持零售贷款业务发展;
3、落实优质服务,不断提升服务技能,避免客户投诉;
4、直线主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、统计、计算机类专业优先;
2、一年及以上银行工作经验,掌握银行基础信贷业务知识,有银行零售业务审查、零售客户经理、客服等相关工作经验者优先;
3、勇于挑战,服务意识强,学习能力强,有优秀的沟通表达能力;
4、认同公司文化,责任心和执行力强,具备良好的团队协作精神,无不良从业记录。
零售实习生岗
岗位职责:
1.负责厅堂客户服务和客户分流,保证客户业务办理高效顺畅;
2.协助客户办理基础业务,初步挖掘客户需求,针对不同的客户需求提供差异化服务;
3.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.统招本科及以上在校学生,专业不限,经济管理类优先考虑;
2.对金融行业感兴趣,积极主动,有较强的学习能力,创新意识,逻辑思维能力;
3.善于沟通表达,团队协作,责任担当,实践经验丰富者优先;
4.身体健康,无不良行为记录。
人员管理/企划分析岗(私行)
岗位职责:
1.负责私行财富管理队伍活动量管理,在总行标准化动作指引基础上,细化分行本地活动量管理标准化动作;
2.负责分行私财队伍能力提升,统筹私财队伍培训规划和实施落地,对私财队伍能力指数提升负责;
3.对接分行零售综合部等部门,招聘和内部挖掘符合私财队伍标准的人员;
4.对私财队伍品质管理负责,负责私财队伍资格证持证、考核升降级,降低合格和绩优私财队伍流失率;
5.负责私财队伍绩效管理,根据分行业务发展需要,负责绩效运营中参数配置、绩效核算、绩效分析和提出进一步建议,运用基本法抓手支持分行业务目标达成。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.2年及以上金融从业经历,有相关工作经验者优先;
3.具备较优秀的数据分析能力,熟练运用Office含PPT、EXCEL等;
4.职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
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