[贵州]2023年贵阳农商银行第十一届人博会招聘公告

　　贵阳农商银行成立于2011年12月，是贵阳市委、市政府直接领导的地方国有银行，是贵州省第三大地方法人银行，是全省规模最大的地方性农村金融机构。截止2022年末，全行资产总额突破1400亿元，主要经营指标较成立初期均实现倍增。贵阳农商银行总行坐落于贵阳市金融城，下设12家一级支行以及85家二级支行，分布在贵阳市区、清镇市及修文县城，现有干部员工2000余人。

　　现面向社会公开招聘优秀人才。

　　一、招聘计划

　　（一）管培生5人

　　（二）高级财务经理2人

　　（三）高级风险经理1人

　　（四）产品研发经理5人

　　（五）风险模型开发与管理岗1人

　　（六）数据建模岗1人

　　（七）外围系统开发岗5人

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行贵阳农商银行员工义务和岗位职责。

　　2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

　　3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有的体检项目；具备健康良好的心理素质。

　　5.符合银保监会有关银行从业人员要求。

　　6.符合贵阳农商银行履职回避的有关规定。

　　（二）资格条件

　　详见附件《贵阳农商银行2023年第十一届人博会招聘岗位及要求一览表》。

　　（三）不符合我行招聘条件的情形

　　1.在向本行求职过程中提供虚假的个人履历、劳动关系证明文件或其他不诚实行为；

　　2.有违法犯罪记录或不良嗜好；

　　3.相关法律法规政策规定不得聘用的员工或其他经本行认定不适合的。

　　三、工作地点

　　贵阳市，含三县一市。

　　四、福利待遇

　　五险一金、企业年金、补充医疗、双轨晋升、教育培训、工会福利、健康体检等。

　　五、用工形式

　　（一）报考人员录用后，与贵阳农商银行签订劳动合同，试用期管理按照贵阳农商银行相关管理规定执行。

　　（二）管培生录用后，在营业网点和内设机构业务岗位培养1-2年后，结合工作表现等择优安排到内设机构工作。

　　六、招聘流程

　　通过报名、报名资格筛选、笔试、在线测评、面试、资格审查、体检、考察等程序，择优录用。

　　（一）报名

　　1.报名时间：截止2023年4月25日17点止。

　　2.报名方式有以下2种：

　　（1）登陆贵州人才博览会（http://rc.guizhou.gov.cn）,在首页点击企业人才招聘”，在搜索栏中输入贵阳农村商业银行股份有限公司”查询招聘岗位，选择岗位后点击投递简历”即完成报名。

　　（2）通过扫描二维码,查看岗位并按提示进行报名。