策略管理岗
工作职责:
1.主要负责日常风险政策沟通,并根据实际业务需要,推动系统功能优化建设;
2.监控信用卡及分期审批数据指标,根据数据指标反馈问题,并提出切实可行的建议;
3.推动业务风险政策、流程、策略及规则优化。
任职资格:
1.年龄一般在35周岁及以下;
2.大学本科(含)以上学历,金融专业或统计相关专业优先;
3.具有较强沟通能力、逻辑思维能力及文字表达能力,有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;
4.有信用卡部工作经验,具备3年以上信用卡或相关审批工作经验,熟悉信用卡风险管理制度与规定;
5.符合我行规定的亲属回避等相关任职条件。
数据决策岗
工作职责:
1.完成对各科室日常数据需求,开发以及维护日常各种数据报表,为业务决策提供依据。
2.负责对信用卡业务主题性分析,产出各种主题性分析报告。
3.负责数据模型建设与优化,为精准营销和客户管理提供数字化决策。
4.负责搭建与优化相应数据系统平台;负责重点数据类项目的建设与管理工作。
5.负责客户标签、指标体系建设。
任职资格:
1.年龄一般在35周岁及以下;
2.大学本科(含)以上学历,计算机、数学、统计相关专业优先;
3.熟悉精通SAS或者PYTHON相关数据挖掘与分析工具,精通SQL语言;
4.精通数据清洗与数据开发和熟悉数据仓库、大数据平台等数据平台基本架构;
5.具备2年以上金融行业或其他行业相关工作经验,且有1年以上数据分析、数据模型开发经验、或者数据项目管理经验。有同业从业经验者优先;
6.符合我行规定的亲属回避等相关任职条件。
反欺诈管理岗
工作职责:
1.负责信用卡申请反欺诈风控体系及制度建设;设计、维护、迭代、效果分析;具体包括:身份核实政策、电核政策等;
2.负责统筹欺诈案件事后调查、分析,负责黑、灰名单库维护;
3.负责研究各类新型欺诈手段,改进内外部数据的整合与应用,提出反欺诈侦测手段优化建议。
任职资格:
1.年龄一般在35周岁及以下;
2.大学本科(含)以上学历,统计学、金融学、计算机等相关专业;
3.具有良好的数据分析能力及风险意识;
4.具有良好的沟通能力与文字表达能力;
5.有2年(含)以上相关工作经验;
6.具有大数据分析、反欺诈侦查能力或工作经验者优先;
7.符合我行规定的亲属回避等相关任职条件。
风险管理岗
工作职责:
1.负责信用卡贷前、贷中风险管理体系及制度建设;风险计量模型、规则的设计、维护、迭代、效果分析;具体包括:信用卡年度授信政策、客户群基本准入、各项产品风险准入、额度调整风险策略、线上线下进件等;
2.负责贷中风险政策的制定、维护、迭代、效果分析,具体包括:客户风险分级、调额、风险客户管控等;
3.负责信用卡中心征信业务管理,具体包括:数据报送、征信自查、其他征信相关工作等;
4.负责维护信用卡进件系统参数及岗位权限;
5.负责信用卡中心风控模型自建及维护。
任职资格:
1.年龄一般在35周岁及以下;
2.大学本科(含)以上学历,统计学、金融学、计算机等相关专业;
3.具有良好的数据分析能力及风险意识;
4.具有良好的沟通能力与文字表达能力;
5.有2年(含)以上相关工作经验;
6.具有大数据分析、建模能力或工作经验者优先;
7.符合我行规定的亲属回避等相关任职条件。
截止时间:2022-12-28
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