因业务发展需要,总行数据管理部拟外部招聘数据模型设计人员、数据分析人员若干,具体要求如下:
一、 模型设计岗
(一)岗位职责
1.负责根据银行的业务发展需求,组织开展大数据用例模型的落地、部署、监控、维护及迭代。
2.统筹数据产品的设计、实施和运维,挖掘数据价值,跟踪机器学习、大数据、人工智能领域的技术在金融行业的应用趋势,做好技术储备,促进数据分析与应用能力提升。
3.负责建立适合我业务需求和管理要求的模型解决方案,开展PDCA方式的模型持续改良工作。主要包括风控模型、精准营销模型、产品定价模型等。
(二)岗位要求
1.全日制本科及以上学历, 35周岁(含)及以下,计算机、数学等相关专业,具有2年以上风控模型设计及数据建模相关工作经验。
2.理解主流的机器学习算法原理和应用,具有完善的机器学习基础知识,具有良好的数学基础,如线性代数,数理统计,微积分等。
3.熟练使用Python编程语言,熟悉常用主流的关系型数据库和SQL语句,熟练使用Java,Scala编程语言,熟悉Hadoop,Spark等技术。
4.熟悉或了解模型调优,以及模型自动化系统。
5.具有较强的数据敏感度、逻辑思维能力以及归纳能力。对于综合表现特别突出者,上述条件可适当放宽。
二、数据分析岗
(一)岗位职责
1.借助数据分析的手段,对银行经营管理、产品营销、运营决策提出建议及策略,定期撰写数据分析报告。
2.统筹业务部门提出的数据分析及数据使用需求,及时反馈并提出建议。
3.统筹数据产品的设计、实施和运维,挖掘数据价值,形成数据产品。
4.负责数据加总及数据处理系列工作。
(二)岗位要求
1.全日制本科及以上学历,35周岁(含)及以下,经济学、金融学等相关专业,具有2年以上的统计或数据分析从业经验。
2.熟悉商业银行资产负债管理及银行业务。
3.对银行系统数据分布有一定的了解。有金融行业数据产品设计经验,能够出具需求解决方案或者产品设计方案。
4.具备良好的数据敏感度和业务视角,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会。
5.了解数据架构技术,应用层数据分析和算法建模的基本概念,能够运用数据解决业务问题。
6.沟通能力强,有一定的文字功底。
三、用工形式
行员。
四、应聘方式
(一)应聘时间:2020年7月1日前。
(二)应聘资料:《求职登记表》、《在职亲属情况登记表》、个人简历、3R近期个人全身生活照1张(小于500K)、身份证以及相关证书(毕业证、学位证、英语级别证书等)的扫描件。所有资料请放于以姓名+应聘XX岗”命名的文件夹,并压缩发送。
(三)投递信息:以电子邮件形式发送至招聘邮箱rencaizhaopin@sdebank.com。
五、注意事项
(一)请应聘者提供完整的资料。合则约见,资料保密,恕不退回。
(二)我行所有招聘工作不向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防被骗。
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