[浙江]2020年缙云农商银行人才引进公告

　　为适应业务发展和优化员工队伍结构需要，经浙江缙云农村商业银行股份有限公司研究决定，面向社会引进有实战经验的营销型人才若干。

　　空缺职位

　　营销型人才5名（合同制）

　　人才引进

　　具体要求

　　引进条件

　　（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间总体表现优良，无不良行为记录；

　　（二）身体健康，品貌端正，性别不限，具有大学本科及以上学历，缙云县户籍；

　　（三）原则上要求男性年龄不超过38周岁，女性不超过35周岁；

　　（四）原则上具有3年以上金融从业经历和2年以上金融业务营销岗位历练，有较强的营销拓展能力、沟通协调能力和语言表达能力。

　　引进程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、初审、面试、体检和考察、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、采取现场报名的方式。

　　2、报名时间为即日起至2020年4月15日，应聘者自行下载填写《缙云农商银行人才引进专用报名登记表》（见附件），并携带相关资料到缙云农商银行人力资源部（浙江省丽水市缙云县五云街道仙都路68号）进行现场报名。

　　3、所需资料：应聘者本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件及二寸免冠近照两张（资料恕不退还）。

　　（二）初审

　　人力资源部根据招聘条件对应聘者进行资格审核。

　　（三）面试

　　通过资格初审者无需笔试，凭本人身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　1、面试结束后，按面试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定体检入围对象。

　　2、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，则在参加面试人员中按分数从高到低择优补用。

　　3、根据体检结果，由缙云农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，应聘者应在规定时间内，提交相关考察材料。

　　（五）聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，由人力资源部通知办理入职手续，试用期不少于3个月。拟聘用人员不按时报到的，视为自动放弃，并由缙云农商银行在体检和考察合格人员中按分数择优递补。

　　公司福利

　　六险二金+补充医疗

　　职业培训+晋升空间

　　绩效奖金+年终奖金

　　法定节假+年休假期

　　附件

　　缙云农商银行人才引进专用报名登记表（点击底部报名入口”进入H5页面查看详情）