[安徽]2021天长农村商业银行社会招聘简章

　　天长农村商业银行位于滁州市天长市，现有员工489人，48个营业网点遍布城乡，截至2020年末，各项存款余额174.37亿元，贷款余额114.07亿元，存贷款市场份额居全天长市银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

　　一、招聘岗位及职数

　　普通员工21名，计算机专业员工2名，法律专业员工2名。

　　二、应聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

　　（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识；热爱农村金融事业，志愿服务基层。

　　（三）有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。

　　（四）五官端正，身心健康，能够胜任岗位工作需要。

　　（五）年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生学历或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁（1993年1月1日以后出生）,博士研究生原则上不超过35周岁。

　　（六）符合以下学历及专业要求：

　　1.普通员工：国内外普通高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业学科门类为：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。

　　2.计算机专业员工：国内外普通高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业为计算机类。

　　3.法律专业员工：国内外普通高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业为法律类。

　　（七）境内院校2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前获得学历（学位）证书，并在2021年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　（八）应聘者须符合本行履职回避相关要求。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程进行：网上报名à简历筛选à笔试à面试à体检à背调à岗前培训à签约录用。

　　（一）网上报名：2021年3月12日至2021年3月31日止。

　　（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。

　　（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。

　　（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。

　　（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。

　　（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。

　　（七）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。

　　（八）签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。

　　四、应聘须知

　　（一）应聘者统一通过安徽农村商业银行员工招聘系统”（以下称招聘系统）https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请电脑PC端使用360或IE浏览器登录)，并选择报考天长农村商业银行，不接受纸质简历。

　　（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：

　　1.简历筛选原则

　　本行对符合招聘条件的应聘者，按好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。

　　2.确定面试入围人员原则

　　笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试（笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布）。在此基础上：

　　按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员（最后一名并列同时入围）。

　　按本次参与招聘的各农商银行计算机专业员工招聘总计划1:2比例，依笔试成绩从高到低确定计算机专业员工入围面试人员（最后一名并列同时入围）。

　　按本次参与招聘的各农商银行法律专业员工招聘总计划1:2比例，依笔试成绩从高到低确定法律专业员工入围面试人员（最后一名并列同时入围）。

　　3.确定拟录用人员原则

　　面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

　　应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

　　普通员工按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。

　　计算机专业员工由安徽省联社按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低，确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。

　　法律专业员工由安徽省联按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低，确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。

　　4.调剂工作原则

　　省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况，可适时研究组织普通员工、计算机和法律专业员工调剂工作，调剂程序及原则另行通知公告。

　　（三）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。

　　（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。

　　（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。本次招聘人员一律安排到基层网点工作。

　　（六）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行将及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。

　　（七）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　五、特别声明

　　本次招聘，不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。