[陕西]2022年中国银行陕西省分行校园招聘公告

　　中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行，现有员工5900余人，营业网点280家。近年来，陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐，激发活力，敏捷反应 ，重点突破，有力支持陕西经济社会发展，不断提升市场竞争能力，持续优化管理运营机制，在建设全球一流现代银行集团的征程中奋勇前行。为满足业务发展需要，建立结构合理、充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。

　　计划招聘人数：221人

　　校园招聘专用邮箱：campus.sn@bankofchina.com

　　招聘岗位

　　管理培训生-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）。

　　3、专业不限，重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　信息科技岗-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）。

　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　营业网点业务岗（营销服务）-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）。

　　3、专业不限，重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面岗位培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　营业网点业务岗（综合服务）-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生（部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员，或毕业3年之内且家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员）从事营业网点柜面服务工作，录用人员一般须在营业网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销相关工作不少于2年。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、国内外院校应届毕业生，部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员或毕业三年之内的在职人员，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、毕业三年之内的在职人员要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

　　3、重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的应变能力和敬业精神。

　　6、愿意长期在营业网点一线工作。

　　7、身心健康，品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　特别提醒：

　　申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击拟申报职位下方的申请该职位”按钮。

　　每位同学可以最多申请4个岗位，同一家一级机构可以申请1个岗位，所选岗位为平行志愿，不分先后。

　　一级机构”是指总行部门、上海总部、银行卡中心等6家总行直属机构、北京分部等22家审计分部、北京市分行等36家境内一级分行、厦门市分行等2家直属分行、中银香港等6家港澳台及海外机构、中银投等13家综合经营公司、小语种培养计划。

　　客服电话：400-050-8080 （9:00-18:00）

　　节假日专线：400-050-8080（转3）（9:00-18:00）

　　若有问题，可将问题发送至邮箱：service@chinahr.com（此邮箱不接受简历投递，仅用于问题咨询）邮件主题请标注中国银行校招应聘-手机号（与简历填写一致）-姓名-具体问题”