[湖北]2019年中国邮政储蓄银行信用卡中心湖北省分行社会招聘启事

　　信用卡销售员岗（武汉市分行）

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　招聘条件:

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历；

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先；

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

　　信用卡销售员岗（宜昌市分行）

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　招聘条件:

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历；

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先；

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

　　信用卡销售员岗（荆州市分行）

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　招聘条件:

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历；

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先；

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

　　信用卡销售员岗（黄冈市分行）

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　招聘条件:

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历；

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先；

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

　　信用卡销售员岗（恩施州分行）

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　招聘条件:

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历；

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先；

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区