[重庆]2020年中国邮政储蓄银行重庆分行高层管理人才招聘公告

　　中国邮政储蓄银行（以下简称邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2012 年1 月，整体改制为股份有限公司。2015 年12 月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019 年12月，在上交所挂牌上市，邮储银行圆满完成股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。

　　重庆分行于2007年12月28日正式挂牌成立。自成立以来，重庆分行在总行的坚强领导下，深入贯彻落实重庆市委、市政府及监管部门工作要求，履行国有大型银行责任担当，坚持服务三农”、服务中小企业和服务社区的市场定位，产品体系持续健全，企业效益明显提升，市场地位和影响力日益彰显。截至2020年6月，重庆分行下辖8个二级分行(含直属支行)、39个一级支行，拥有近1700个营业网点，资产规模达到3500亿元。重庆分行将以转型发展为主线，以客户为中心，以价值创造为导向，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越”的现代化一流商业银行。

　　应聘条件

　　基本要求

　　1.具有国家承认的全日制本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。具体要求详见各岗位任职资格。

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

　　3.身体健康，且满足岗位工作需要。

　　4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

　　5.符合我行亲属回避的有关规定。

　　6.具体招聘岗位名称、岗位职责、任职资格要求、工作地点等信息见招聘岗位”。

　　招聘岗位

　　一级分行招聘岗位（工作地点：重庆分行）

　　网络金融部总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及网络金融业务发展趋势，熟悉直销银行、手机银行、微信银行、个人网银、电子支付、商户收单等商业银行网络金融业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1.学历要求:全日制本科及以上；

　　2.年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3.资质要求:8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行网络金融业务管理经验。

　　公司金融部总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及公司金融业务发展趋势，熟悉投资银行、交易银行等商业银行公司金融业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1.学历要求:全日制本科及以上；

　　2.年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3.资质要求:8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行公司业务管理经验。

　　金融同业部副总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及金融同业业务发展趋势，熟悉资金资管、票据、金融市场等商业银行金融同业业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行公司业务管理经验。

　　消费信贷部副总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及消费贷款业务的发展趋势，对消费金融合作平台及消费信贷业务竞争状况、细分市场、政策环境等有着深入的了解，熟悉消费贷款业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行消费信贷业务管理或消费金融公司管理经验。

　　信用卡部副总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及信用卡业务的发展趋势，对信用卡业务竞争状况、细分市场、政策环境等有着深入的了解，熟悉信用卡业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行信用卡业务管理经验。

　　信用审批部副总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行全面风险管理体系及信用审批相关风险，对银行业金融机构的风险状况及政策环境有深入了解，熟悉商业银行信用审批的整体规划、执行与管理工作，具有较强组织推动能力和管理能力，具备业务系统建设、数据分析挖掘、模型构建或校验、审批策略制订等工作经验的优先考虑。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关信用审批相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行信用审批业务管理经验。

　　信息科技管理部副总经理

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理体系及信息科技管理发展趋势，熟悉商业银行信息科技管理、科技创新和信息化工程项目建设、信息系统运行维护、数据管理和信息统计报送工作，具有较强组织推动能力和管理能力。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关信息科技相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行信息科技管理经验。

　　二级分行招聘岗位（工作地点：二级分行）

　　副行长

　　岗位职责描述:

　　熟悉商业银行经营管理及业务发展趋势，对商业银行的竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，熟悉商业银行经营管理体系及全面风险管理体系，具有较强组织推动能力和管理能力。具备商业银行一级支行行领导工作经验优先。特别优秀的，可适当放宽年龄及资质要求。

　　任职资格要求:

　　1. 学历要求:全日制本科及以上；

　　2. 年龄要求:原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3. 资质要求:8年（含）以上金融相关相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行管理工作管理经验。

　　招聘流程