银行招聘考试一般都是什么时候？

银行招聘考试是许多人进入银行业的重要途径之一。那么，银行招聘考试一般都是什么时候？根据银行招聘网的资料显示，银行招聘考试一般分为春季和秋季两个招聘季，其中春季招聘主要在3月至5月之间进行，秋季招聘则在9月至11月之间进行。此外，不同银行的招聘时间也有所不同，具体时间可关注银行网站或招聘公告。无论是春季还是秋季招聘，备战银行招聘考试都需要提前做好准备，掌握相关知识和技巧，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

　　解答：

　　通常情况下，全国银行校园招聘时间为每年的11月或12月，以及次年的3月或4月，笔试时间为两个半小时到三个小时。
　　银行招聘考试内容

　　银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。

　　银行招聘考试科目

　　银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
　　一、深入了解试题

　　1、吃透历年试题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透试题、把握考试重点是备考的必备之选。

　　2、研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。

　　3、用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。

　　二、良好的应试心态

　　1、坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。

　　2、良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。

　　三、制定合理的复习计划

　　银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。

　　1、夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。

　　2、强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。

　　3、模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。
　　银行招聘考试资料分析部分考情分析：

　　EPI中的资料分析部分，题量一般在15道题左右，农行题量略少在5道题左右。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：

　　增长、比重、平均量、倍数是常考的概念，其中增长考查的较全年，增长率、增长量、本期值、基期值等概念。比重会考查比重的概念，部分量，整体量等。倍数和平均量均考查基本概念，偶尔会出现考查基期倍数。随招考银行的不同难度略有变化，建设银行考查的材料类型相对较长，涉及多段文字和多个表格相结合的题目。中国银行涉及文章阅读的题目，农业银行基本考点较多，很少出现公式的变型。

　　小结：资料分析的难点在于对篇章的分析，数据量较大，如何快速定位每道题目的位置，以及如何准确的列出题目的公式，最后才是计算求解环节。
　　银行招聘考试会计学部分考情分析：

　　题量：商业银行招聘笔试中，银行会计学所占比例偏低，题量较少，通常为5道左右。随招考银行不同题型略有变化，工商银行和农业银行为单选题，建设银行为单选和多选题。

　　内容：会计学、财务管理和财经法规。

　　难度：中等难度。考查范围相对较广，需要考生广泛复习，不要遗漏考点。但因为题型是客观题，所以难度不会太大，掌握较基本的知识点即可。

　　特点：范围广、考点多、不易复习。