银行校园招聘条件身高有要求吗？

　　银行招聘对应聘人员的身高没有明确的限制和要求。一般来说，女生160厘米以上，男生170厘米以上是应聘银行比较理想的身高。考生就算净身高真的够不上这个标准，也是可以进行网申的，简历中虚高几厘米在正常误差内，面试时可以穿下高跟鞋或者鞋里面垫一下内增高。视觉上与其他竞聘者没有太大差距的话，对最终录用结果没有太大影响。
　　银行招聘条件有以下基本要求：

　　1、素质

　　具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　2、专业

　　一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

　　3、学历

　　学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。

　　4、英语四级。

　　英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。
　　银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以下6个环节。

　　1．公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展

　　2．网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。

　　3．初面——初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。

　　4．笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。

　　5．面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。

　　6．体检与签约——面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
　　1、针对职位

　　对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。

　　2、突出重点。

　　根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。

　　3、格式适当，篇幅适宜。

　　所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。

　　4、注意细节。

　　正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

　　5、简历制作技巧。

　　投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。