惠州分行个人业务团队长
工作职责
1.根据目标任务,制定团队业绩推动计划并监督执行,确保团队完成各项经营指标;
2.组织策划营销活动,做好活动管理、客户维护工作;
3.负责团队日常管理,组织每日晨会、例会;组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训;做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;
4.收集、研究市场信息及行业动态,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,提出有效的产品建议和方案。
任职资格
1.学历:大学本科及以上学历;
2.专业要求:专业不限,经济、金融、市场、管理等相关专业优先;
3.工作年限:3年及以上相关从业经验者优先;
4.其他要求:熟悉银行业务,具备良好的职业道德和团队意识,无违法违纪等不良记录。
惠州分行公司授信经理岗
工作职责
1.对公司客户授信申请进行现场、实地调查,收集相关资料形成调查报告,出具营销客户的授信意见,制定授信方案;
2.对授信报批材料的完整性和合规性进行审查,并撰写相关的申报报告,完成授信业务的申报工作;
3.负责各类授信业务审批后的业务操作,包括贷款条件的落实、贷款合同的签订;
4.进行贷后跟踪检查,完成相应的贷后管理报告,识别潜在风险并研究制定风险防范措施。
任职资格
1.学历:本科或以上学历;
2.知识技能:了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务,尤其是信贷业务;掌握信贷管理的流程;具备良好的财务金融知识;具备一定的语言表达能力和写作能力;
3.能力要求:具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及较高的风险防范和识别能力,同时具备良好的进取心、责任心和团队意识;
4.工作年限:1年及以上相关从业经验者优先.
惠州分行公司业务团队长
工作职责
1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求,及时做好目标分解,并对目标完成情况做好跟踪管理;
2.组织策划营销活动,做好活动管理、客户维系工作。带领团队积极开展营销活动,提升团队营销人员的外拓能力,做大客户基础,激发团队活力;
3.开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作,组织安排员工参加相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作;
4.及时传达并落实公司条线业务产品和营销方案,实时掌握产品和服务的市场反映,及时反馈客户的真实需求,提出产品、服务、流程、营销方案等方面的有效建议。
任职资格
学历:本科或以上学历;
知识技能:孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规,熟悉公司业务,掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识,了解银行风控机制,熟悉业务资源配置;
能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力,同时具备良好的责任心和团队意识,有敏锐的市场洞察力。
惠州分行公司客户经理岗
工作职责
1.根据我行大公司业务政策和营销方案,寻找目标客户,开展营销工作,为客户提供满意的金融服务;
2.密切关注和分析客户需求,制定拓客计划,有效发掘潜在客户、维护存量客户,为我行可持续发展夯实基础;
3.准确掌握我行各类公司业务产品和服务方案,积极向客户营销合适的产品,及时帮助客户了解我行产品信息并协助客户办理业务;
4.负责做好客户日常管理工作,包括及时收集业务材料、维护系统、了解需求等,负责授信业务的到期管理,包括提前通知客户按期归还贷款本息和落实还款资金、办理还款手续等。
任职资格
学历:本科及以上;
知识技能:了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;熟练操作计算机;具备良好的语言表达能力;
能力要求:具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力,有良好的抗压能力和、营销能力能力、风险识别,同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。
立即投递
惠州分行个人理财经理岗
工作职责
1.负责本行个人客户维护,提升客户资产价值和满意度;
2.通过与网点周边社区、商圈、村社等联动,深化经营客户业务关系,不断做大客户规模;
3.结合客户需求和风险偏好,为客户提供资产配置规划和综合金融服务,满足客户的资产管理需求;
4.收集、研究行业动态以及信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈问题,提出明确的产品建议和方案。
任职资格
1.学历:大学本科及以上学历;
2.专业要求:专业不限,经济、金融、市场、管理等相关专业优先;
3.工作年限:1年及以上相关从业经验者优先;
4.其他要求:熟悉银行业务,具备良好的职业道德和团队意识,无违法违纪等不良记录。