2023年重庆银行贵州贵阳分行招聘公告

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）零售银行部总经理

　　1、主要职责

　　（1）主持分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

　　（2）组织开展本部门相关管理工作。

　　（3）组织开展部门团队建设与管理。

　　（4）组织开展内外部沟通、协调。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

　　（3）从业经验及资历：不低于二年（含）零售相关工作岗位的经验。

　　（4）专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

　　（5）其他：原则上需取得银行从业资格（公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理）或初级经济类/会计类及以上职称。

　　（二）零售银行部副总经理

　　1、主要职责

　　（1）协助部门总经理管理分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

　　（2）协助组织开展本部门相关管理工作。

　　（3）协助组织开展部门团队建设与管理。

　　（4）协助组织开展内外部沟通、协调。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

　　（3）从业经验及资历：不低于二年（含）零售相关工作岗位的经验。

　　（4）专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

　　（5）其他：原则上需取得银行从业资格（公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理）或初级经济类/会计类及以上职称。

　　以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名方式

　　请点击登录重庆银行“重行招聘”或登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
　　原文标题：重庆银行贵阳分行招聘启事

　　文章来源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/76028.html