[浙江]2021年温州银行宁波分行招聘启事

时间：2022-11-09人气：作者：银行招聘网

2021年温州银行宁波分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

　　宁波分行成立于2008年12月，自成立以来，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和客户，赢得了社会各界广泛赞誉和真诚信赖。分行除本级机构外，下辖6家支行，员工200余人。

　　现因业务发展需要，温州银行宁波分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	工作地	资格要求
1	分行本级市场营销部门负责人	分行本级（鄞州）	1.教育水平：本科及以上学历；金融行业工作经历满8年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：3年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）责任心强，具备良好的职业操守；（2）具备较强的风险识别能力、业务营销能力和管理能力；（3）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	支行市场营销部门负责人	宁波市区慈溪余姚北仑	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：3年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	公司客户经理	宁波市区慈溪余姚北仑	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上公司银行业务工作经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	小企业客户经理	宁波市区慈溪余姚北仑	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上银行客户经理工作经验； 4.其它要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	零售客户经理	宁波市区慈溪余姚北仑	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上金融行业工作经验； 4.其它要求：熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	综合柜员	宁波市区慈溪余姚北仑	1.教育水平：原则上本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉柜面业务和操作，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；（2）具有较强的学习能力和良好的团队精神；（3）五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。