2023年银行春季招聘哪些专业？

　　1、金融学大类

　　相近专业有：有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计、统计学、国际文化贸易、税务、税收等。

　　2、经济学大类

　　相近专业有：国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计统计学、国际文化贸易、税务、税收。

　　3、会计学大类

　　相近专业有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务。

　　4、管理学大类

　　相近专业有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等。

　　5、计算机大类

　　相近专业有：微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程。
　　银行招聘都会分为社会招聘和校园招聘，每年秋季开始校园招聘，每个银行不同，也有银行是不公开招聘，去特定学校或者是内部举荐。银行春季招聘是秋季招聘的补招。秋季招聘时间一般是9到12月，春季招聘一般集中在2至5月份，春季招聘规模相对比秋招来说要小些。

　　1、流程：

　　一般为网申——笔试——面试——体检——录用；

　　2、考试内容：

　　笔试：行测、综合知识、英语、性格测试。

　　面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
　　招聘条件

　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

　　1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

　　2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　4.英语四级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

　　其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
　　1、行政职业能力测试

　　这类考题是银行笔试中最经常出现的考题，也是最主要的考题。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。

　　2、综合知识

　　综合知识考察的范围包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含的考试内容非常多，但起难度并没有很大，一般多为基础知识，要多注意的是，经济学、经济法、计算机等在综合知识里是重点考察对象，要多多注意。

　　3、英语

　　英语合适银行笔试中考察的一个部分，考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。最主要的目的就是看考生的读写能力。少数银行涉及外汇业务的岗位除了笔试外还会考听说。而试题类型一般有两种，第一种就是四六级题型，第二种就是托业的考试题型了。托业的考试题型就比较偏向于职场类型的检测了，而且考试题量较大。因为托业英语对考生评估是商业英语的能力，所以许多银行更加偏向于用托业的考试题型。

　　4、性格测试

　　每所银行都会有性格测试部分，其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差，与职位的匹配性如何。只要性格测试的结果不过于极端，就不会被刷掉，在答题的时候只要真实回答就可以，不用过于担心。