岗位一:
职位名称:支行负责人
工作地点:滁州市(含县域)
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满五年及以上;
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.围绕年度经营计划,在总分行相关条线制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务;
2.统筹部署安排支行工作,督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总行相关业务条线工作指引;
3.分析支行业务市场、预测市场发展前景,提出应对市场发展的战略计划,确保各项指标的完成。
4.指导管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行核算,加强支行合规内控管理与反洗钱管理,对支行各项业务进行调剂,对业务运营成本进行控制;
5.参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。
岗位二:
职位名称:客户经理
工作地点:滁州市(含县域)
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;
2.设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;
3.严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;
4.对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;
5.完成上级领导和支行安排的其他工作任务。
岗位三:
职位名称:综合柜员
工作地点:滁州市(含县域)
用工形式:定向合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄 25 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28 周岁;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心;
4.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.对外提供优质、文明、高效服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难;
2.根据业务操作流程,负责网点柜台业务办理,包括受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;
3.负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表;
4.完成上级交办的其他工作任务。