怎么给银行投简历？

　　一般来说的话，可以分为两种，一种是现场报名投递简历，另外一种是在网上投递简历，投在发布公告的那个邮箱上面。银行招聘的时间因不同的银行性质招聘时间不是统一的，所以要及时关注信息。
　　网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

　　1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

　　2、你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等)；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

　　3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人。这类问题考的就是你的沟通和影响能力。

　　4、为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
　　信息填写完整

　　首先，网申指的是到指定银行平台填写自身的基本信息，其作用等同于简历，填写完毕后即可上传。看上去这是十分随意简单的一步，殊不知这是十分重要的一步。因此我们需要根据自身情况进行认真细致的填写，例如：照片按照指定要求上传，填写清楚在校成绩排名等等，对于不清楚的地方我们一定要问清楚后进行填写，避免空填，乱填，否则会容易给hr态度不端的感觉。

　　突出强调自身优势

　　第二步也是比较重要性的一步，便是在简历中突出自己的优势，例如：明明自己形象好长得漂亮，就应该放一张能够体现自己形象的照片；如果自己有实习经历，都应该毫无保留的填上去，在任何的公司应聘中有用的实习经历都会是自己的加分项；再者就是自己的成绩等等也要填写清楚，让公司一眼看过去就觉得你十分优秀，有培养的潜力。