银行春招考试是线上还是线下？

　　一般情况下是机考和纸考两种情况：机考：工、农、中、建、交五大行全国统考，农商行、民生银行一般是省统一考试，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试。股份制商业银行基本上不是统一考试。
　　1.公告发布及校园宣讲

　　各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。公告包括招聘对象、招聘条件、专业需求等内容，以此确定招聘范围。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展，具体介绍银行的历史及现状，发展前景，企业文化等内容。

　　2.网申报名

　　银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。春招则大约从3月份开始陆续发布网上报名的公告，报名持续时间较短。应聘者在网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，在这个环节考生一定要仔细认真的填写报名信息。

　　3.初面

　　初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要注意为此协调好时间及时参加。

　　4.笔试或机考

　　银行秋季招聘的笔试一般在每年的11月下旬、12月上旬在全国各城市组织进行(春季为4月下旬或5月上旬)。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。综合以往考试情况来看，银行笔试一般不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定考生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。

　　5.面试

　　笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。

　　6.体检与签约

　　面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
　　1.与面试官“套近乎”

　　对于专业的银行HR来说，我们要努力的去表达自己，但不能用套近乎的方法来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的客观事实来表达自己的想法和能力。

　　2.慷慨陈词，却举不出例子

　　在面试中，很多同学在个人介绍中大谈自己的成就，特长，往往HR反问有何具体例子的时候却戛然而止，这显然是大大影响面试结果的，一定要举出实际的例子来支撑自己的观点，不要夸大事实。

　　3.对HR不礼貌，不尊重

　　银行是很注重一个人的礼貌的，所以同学们一定要尊重考官，在回答每个问题之后，都要说一句“谢谢”，HR喜欢有礼貌的学生。

　　4.假扮完美

　　面对缺点问题的提问，有的同学常常为了展现优秀的一面，而选择回答没有，可又有谁没有缺点呢，要知道诚信也是面试官参考的重要依据之一。

　　5.对个人的职业计划模糊

　　制定个人的职业计划是很关键的一点，很多同学大多数只是阐述一个结果，却无法详细规划整个过程，从而给面试带来影响，所以大家在面试之前就要制定一个详细的计划，而且计划要包括你面试的这家公司。