[江苏]2023年江苏银行南京分行社会招聘启事（2.6）

　　全功能型支行负责人

　　岗位职责

　　根据江苏银行发展战略及目标，组织制定本经营机构发展规划及年度综合经营计划，并组织实施。制定本经营机构相关制度、实施细则，并抓好落实。在经营许可及授权范围内，负责组织各项业务及相关会计结算工作，组织开展本经营机构各业务条线的专业营销工作，完成各项经营指标，不断提升市场份额。加强本经营机构班子建设和人员培养与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。

　　任职条件

　　（1）40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）8年以上银行从业经历， 5年以上管理工作经验，具有同业相应职级任职经历，在南京地区具备丰富的客户资源和市场营销经验；

　　（3）较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。

　　公司客户经理

　　岗位职责

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职条件

　　（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉南京地区金融营销市场情况，有良好地客户资源；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及服务意识。

　　支行理财经理岗

　　招聘机构：南京分行用工性质：合同制招聘人数：25截止时间：2023-12-31招聘类型：社会招聘工作地点：南京市

　　岗位职责

　　开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务；做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。

　　任职条件

　　1. 年龄条件：不超过35周岁；

　　2. 学历条件：全日制大学本科；

　　3. 岗位经历：2年以上银行相关岗位工作经验，具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先。

　　小微客户经理

　　岗位职责

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职条件

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　（2）3年以上小微客户经理岗位工作经验，熟悉南京地区金融营销市场情况，有良好地客户资源；

　　（3）具有较强的市场开拓、营销能力、沟通协调能力及服务意识；

　　（4）具有良好的思想品德、职业道德和职业操守、遵纪守法，行为规范，富有较强的工作责任感和事业心。

　　支行小企业部负责人

　　岗位职责

　　根据支行年度经营计划，组织推动支行业务营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职条件

　　（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）5年以上银行信贷业务工作经历；

　　（3）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　私行顾问岗

　　招聘机构：南京分行用工性质：合同制招聘人数：10截止时间：2023-12-31招聘类型：社会招聘工作地点：南京市

　　岗位职责

　　以财私客户需求为导向，做好财私客户日常经营，组织开展财私客户沙龙，负责支行财私客户开拓与营销，不断提升财私客户综合贡献度。主要包括：财私客户的日常维护，通过日常电面访，了解客户个人、家庭、企业情况；财私客户深度经营，为客户量身定制服务方案，给客户提供专业服务，提高支行财私客户满意度、忠诚度和综合贡献；财私客户专属活动，组织和参与各类财私客户营销活动，为支行财私客户提供更优质服务体验；财私客户产品销售，充分了解客户的风险承受能力和总体资金规划安排，结合客户过往投资经历和风险偏好，并根据市场情况，给客户合理的配置方案，落地产品销售，并做好产品售后跟踪服务。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心；（2）持有基金从业资格证书、AFP、CFP、EFP或CPB证书；（3）金融从业3年以上，从事财富管理相关工作2年以上；（4）熟悉零售产品销售流程，掌握客户营销沟通技巧，具备客户识别、营销、拓展维护通力；（5）具有较高的合规服务意识，较敏锐的观察能力，较强的人际关系管理及沟通表达能力。

　　支行零售部负责人

　　岗位职责

　　根据支行年度经营计划，组织推动支行零售业务营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位零售业务服务。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心；

　　（2）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的市场拓展能力和管理、沟通、协调能力；

　　（3）具有较强的敬业精神和团队合作精神；

　　（4）年龄不超过35周岁，两年及以上支行零售部负责人（营业部负责人）管理岗位经历；

　　（5）在本地有良好的地脉人缘关系。

　　投资顾问岗（私行中心）

　　岗位职责

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）持有AFP/CFP/EFP/CPB证书；

　　（3）金融从业5年以上，从事财富管理相关工作3年以上；

　　（4）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识，具有服务高端客户的丰富经验，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；

　　（5）具备较强的理论基础和文字综合能力；

　　（6）具备较强的组织能力、沟通能力、培训能力、协调能力。

　　任职条件

　　主要负责分行财私客户拓展与协同营销工作，以客户需求为导向，制定资产配置方案。投资顾问需充分了解各支行财私客户经营情况，建立支行对接负责制。投资顾问主要承担对接支行财私客户经营推动职责，负责传导阶段性重点目标，与支行协作，采取有效工作措施，推动财私类各项任务指标完成。组织开展有针对性的客户沙龙活动，不断提升服务能力和客户贡献度等。

　　零售业务部-中间业务管理岗

　　岗位职责

　　（1）落实执行部门和团队年度工作计划，根据分行个人中间业务发展战略及目标，协助制定分行个人中间业务发展规划和年度经营计划，进行个人中间业务目标任务的分解及考核；

　　（2）负责个人中间业务产品管理、营销及宣传推广工作，完善与落实个人中间业务管理制度、业务流程和操作规范，促进个人中间业务的发展。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心；

　　（2）从事基金业务相关工作3年以上工作经验，具有较强的权益市场分析能力和管理、沟通、协调能力；

　　（3）具有较强的敬业精神和团队合作精神；

　　（4）年龄不超过35周岁；

　　（5）持有在基金业协会注册的基金从业资质。

　　零售业务部-渠道管理岗

　　岗位职责

　　（1）落实执行部门和团队年度工作计划，根据分行渠道发展战略及目标，协助制定分行机构网点、自助渠道发展规划和年度建设计划，推动辖内平台场景业务项目建设；

　　（2）负责分行机构网点布局、网点标准化建设，以及各类业务场景渠道拓展，指导、推动、协助各支行开展网点标准化建设和场景业务拓展对接工作。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心；

　　（2）从事银行渠道场景相关业务3年以上工作经历，具有较强的市场拓展能力和管理、沟通、协调能力；

　　（3）具有较强的敬业精神和团队合作精神；

　　（4）具备良好的文字综合能力。

　　金融市场部-代客业务团队负责人

　　岗位职责

　　（1）根据总行发展战略、总行代客业务发展规划与目标、分行发展规划与目标，围绕代客外汇即远掉期交易、代客外汇期权、代客利率掉期、结构性存款、积存金、债券销售、信用债投资推荐等代客产品服务的扎口营销、统筹管理、业务培训等；

　　（2）负责组织实施分行代客业务发展战略、经营计划；

　　（3）负责本团队各项管理职能的履行、各项业务的开展、各项工作计划的落实，推动代客业务发展，高效完成领导交办的工作任务。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄35周岁以下，相关岗位从业5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验；

　　（3）有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感，有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　金融市场部-票据交易员岗

　　岗位职责

　　（1）根据总行票据融资业务政策、管理要求和操作规程，履行票据融资业务管理职责，负责转贴业务推动、再贴现业务操作、规模调控、转贴现渠道拓展、转贴业务营销与交易；

　　（2）挖掘票据转贴市场的投资与交易机会，提出票据业务的整体规划与投资策略；

　　（3）紧密跟踪并研究市场走势，综合考虑市场风险与流动性要求；

　　（4）建立与维护票据业务的客户并拓展各种资源。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄32周岁以下，相关岗位从业3年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；

　　（3）有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感，有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　金融市场部-同业客户经理岗

　　岗位职责

　　（1）负责金融机构团队工作规划与目标，落实年度各项工作，开展金融市场板块产品创新研究、业务培训、市场推广等工作：

　　（2）推广同业客户综合性金融服务解决方案，开展同业存单销售、资产证券化产品、同业理财、信托计划、资管计划、标准化票据、债券借贷、结构性存款平盘、外币债券结算代理、黄金同业租出、资金业务、存管及资金结算业务等市场化产品营销工作，挖掘同业客户综合价值回报。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄32周岁以下，相关岗位从业3年以上，熟悉同业业务法律法规和相关政策；

　　（3）有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感，有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　金融市场部-托管产品营销岗

　　岗位职责

　　（1）负责分行资产托管业务的业务指导、营销推动，不定期组织业务培训：

　　（2）负责与证券业、基金业、保险业等行业的营销推动与客户关系维护；

　　（3）负责分行行业客户、战略客户的营销推动；

　　（4）负责开展托管业务产品创新研究及市场推广，协同相关部门配合支行制定资产托管业务综合产品服务方案，提升托管业务对分支行经营价值贡献。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄32周岁以下，相关岗位从业3年以上，熟悉托管业务法律法规和相关政策；

　　（3）有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感，有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　金融市场部-代客产品营销岗

　　岗位职责

　　负责分行辖内代客外汇即远掉期交易、代客外汇期权、代客外汇期权、代客利率掉期、结构性存款、积存金等代客产品的轧口营销、统筹管理、业务培训等工作。

　　任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄32周岁以下，相关岗位从业3年以上，熟悉代客业务法律法规和相关政策；

　　（3）有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感，有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　支行公司业务部负责人

　　岗位职责

　　根据支行年度经营计划，组织推动支行业务营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职条件

　　（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）5年以上银行信贷业务工作经历；

　　（3）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；

　　（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　截止时间：2023-12-31