银行春季招聘是正式工吗？

　　银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
　　经过调查了解，银行的正式工，指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升的机会。银行社会招聘有的是正式工有的是派遣制，具体情况需要根据公告而定。

　　一般银行用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。社招正式工待遇并不比校招差，银行社会招聘性质不固定，有合同制也有派遣制。银行校园招聘都是招聘的正式员工，只不过针对人群是应届大学生。银行校园招聘的时间比较固定：银行秋季校园招聘时间在每年的八月底到十一月份。银行春季校园招聘在次年的2月份到4月份左右。银行社招相对于校招的难度是更大的。首先需要有工作经验，其次是需求量少。
　　1.网申技巧主要还是网申，除了一些不可控因素外更多的是一个综合条件的结合，在硬性条件都合格的情况下，通过对其余各方条件的一个审核达到报考岗位的标准基本上就问题不大了。

　　当然网申时一个择优的过程所以在填写简历时候需要结合所报多多挖掘自身亮点，然让普通的简历显得不普通。

　　还可以通过海投简历的方式增加网申，能够报考的银行校园招聘都可以参加报名，这样达成量变引起质变的一个目标。

　　2.优秀简历其实就是与所报名岗位契合度高的简历，这就要符合招聘条件的基础上完成简历填写，而且因为银行校招原本就是一个择优的过程，所以基本信息正确外外其他信息也需要尽可能的优秀，同时相关的主观题要知道书写方式，例如校内外工作，简单的几句话描述即可：

　　1、主要负责或者参与的工作；

　　2、工作中学到的技能或者熟悉的业务（培养了团队合作精神、培养了吃苦能力这些空话莫要写）；

　　3、参与的有代表性的工作；

　　4、用数据表明你的业绩；

　　5、获得的奖励（曾获xx优秀学生干部荣誉称号、优秀实习生等等），这里没有就不写。

　　简洁、有条理、包含数据和技能的把你的经历描述出来就是一个很好的展示。
　　从容——进出场、答题时

　　镇定——始终保持，避免因意外影响

　　自信——进场、答题时

　　目光坚定——入场、听题

　　表情自然——始终

　　适时微笑——进出场、答题完毕

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。（在面试过程当中要尽量获取考官们的反馈）

　　注视时间：面试时间的60%-70%

　　注视位置：双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。

　　注视方式：正视则表示友好、平等、礼貌等。