银行招聘看是否通过需要等待银行的短信或者邮件通知,考生在网上一般查询不到,很少有银行在网站公布每个环节的考试结果。最后的公示,也就是拟录用名单,在网站公布的还比较常见,前面各个环节的考试情况银行一般是不公开的。
端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。
服饰美(素雅、质地好、款式雅、做工精、搭配准)
庄重(不要过分炫耀、透明、紧身、短小、*露)
整洁(忌残破、折皱、乱穿、肮脏)
男性注意事项:西装袖口外的商标及标记要拆下;
西装保持平整、挺括,线条笔直;
西装口袋少装东西,否则会给人累赘、不雅的感觉;
衬衫的搭配——颜色反衬
领带的搭配——颜色不出挑
腰带的搭配——与外套相近
女性注意事项:
套装以黑色或藏蓝色为主。下配长裤或筒裙,中跟皮鞋。裙子的长度一般及膝盖处。
女性穿西装要根据自己的身材特点选择,尽可能扬长避短,与优雅的举止相得益彰。
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。
但是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所得的资金是一致的。
银行校园招聘考试内容主要包含行测、综合知识(公基、专业知识)、英语、性格测试几个方面。
考试形式:机考;
考试时间:短则2个小时,长则3个小时;
题型:单选、多选客观题。
(1)行测
行测其实是行政职业能力测试,包括数学计算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难,比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试中,行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测,时间是非常的紧张,这不仅对我们的做题速度提出要求,更是对我们的正确率提出要求,所以在小伙伴间流传这样一句话:得行测者得银行的说法。
(2)综合知识
综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广,知识考察比较杂乱,对于我们的专业涉及面提出要求,对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
(3)英语
对于英语部分,大多数银行考察的都是阅读理解题目,难度不是很大,难度是介于四级和六级之间的水平四级。