银行招聘要求是什么？

　　各个银行招聘的具体条件不同，一般要求应届生，本科及以上学历，专业大多不限，对年龄无要求，是英语四六级。

　　一般参与的银行均为大型商业银行，在参与数量上，秋招要明显高于春招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘。基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求。至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。

　　写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力等等。
　　各大银行招聘体检要求

　　（一）外科常规检查都有

　　应该说不论是什么体检，都会涉及到外科的常规检查。这其中像人的皮肤、四肢等等这类检查都是存在的。所谓的外科检查，主要集中的就是对于人体外观可见的一些检查。当然这其中对于视力听力方面的检查也是存在的。

　　（二）抽血检查不会少

　　然后还有抽血检查，也同样是必须要检查的。这其中主要是关于血常规的检查，看看人体血液是否正常，同时看看是否存在败血症或者是一些其他的身体感染情况。

　　（三）肝肾功能检查不会少

　　虽然银行工作对于人的体力方面没有特别高的要求，但是因为肝肾功能直接关系到的人的身体健康。所以说肝功能以及肾功能也同样是需要检测到的。

　　（四）这些检查也要注意

　　除了上述这些方面的体检是必须要检查到的以外，像有一些乙肝或者说是血脂血糖这一类的检查，也同样都需要进行。看看是否存在心血管的疾病或者说有的人可能本身有些传染性的疾病等等，都是需要一一排除开才行的。
　　银行招聘考试报名时间

　　根据往年银行招聘考试报名时间来说，银行社会招聘会根据银行招聘需求发布招聘信息进行报名，因此报名时间需关注各银行社招公告报名时间。银行校园招聘分为春季和秋季，春季校招一般在3月，秋季校招一般在9月。
　　1、银行招聘的流程一般包括接收简历（网申）、笔试、面试、体检、培训及签约这几个环节，各个环节的内容有细微不同，如笔试内容、面试题型等；在流程先后顺序地安排上也有部分不同，如有银行在面试前先行体检，未体检通过的取消面试资格。

　　2、有的银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线的测评，从而根据笔试以及在线测评的结果来决定其是否入围面试。

　　3、线上笔试的银行一般要通知考生提前进行平台测试，必须完成测试才可能正常参加考试，考生要注意务必提前按时安排测试。

　　4、个别银行会在笔试或面试前短信通知考生是否要参加考试，同意回复确认，不同意回复否等（形式不一），同样需要及时关注短信并及时回复，才能够在后续正常收到通知。

　　5、和银行签约前的一个重要流程就是体检，只有体检合格后，才会收到银行的录用通知。个别银行会进行差额体检，如果体检人员不符合条件会通知顺位其它考生体检。

　　6、个别政策性银行会补录多次，第一批次录取后相隔一段时间后会继续通知另一批次考生通过实录进行体检环节，考生应注意及时查阅消息。