银行招聘条件基本要求【五篇】

银行招聘考试，主要分为三大部分，行测，综合知识，英语。其中行测包括逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；综合知识包括经济，金融，银行热点等；英语包含单选和阅读。以下是网为大家整理的银行招聘条件基本要求【五篇】，希望对大家有所帮助！

　　银行招聘条件基本要求一般分为：基本素质、招聘对象、学历要求、专业、英语四六级这五个方面。

　　第一、基本素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　第二、招聘对象：一般为本科及以上应届生。

　　第三、学历要求：本科及以上学历，有些银行部分岗位要求研究生及以上学历。

　　第四、专业：银行招聘专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。

　　第五、英语四六级：大部分银行需要通过英语四级等级考试。
　　银行工作人员招聘条件具体如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律与宪法相关规定;

　　2.遵纪守法，具有良好的道德素质以及政治素养，同时也要具备工作岗位要求的个人技能与专业水平;

　　3.拥有岗位要求的心理素质以及身体条件，同时还要具备其他方面的条件;

　　4.学历方面要求为全日制专科或者本科，有的工作岗位要求为本科级以上学历。

　　以上就是银行招聘的具体条件，符合以上条件的请按照有关说明及时报名去参加考试。
　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)遵纪守法、具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)全日制专科或本科及以上学历。
　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历：全日制本科以上学历；专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主；素质：1.人际交往能力2.沟通能力3.团队协作4.举止仪表5.综合素质6.专业知识7.求职意向
　　个人素质

　　具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

　　所学专业

　　一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　自身学历

　　硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　英语水平

　　绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。

　　其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。