1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
1.一定要在规定时间内打印。别看只是一个小小的证件,里面包含了我们考试的一些重要内容,没有了准考证我们就不能参加银行招聘考试了,因此我们一定看清楚公告里面的要求,在规定的时间之内进行打印,尽快打印,别等到都快考试了才急急忙忙的打印。
2.考试之后也要妥善保管。在银行招聘考试中,在进行笔试成绩查询时,会需要用到准考证号了,所以在考试完成之后一定要妥善保管我们的准考证,不要随意丢弃。
第一、准备常规考题,专业考题
银行面试过程中中,除了会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等常规性的问题外,还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备,写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。
专业题也同样不容小觑,它是体现考生专业性的关键,也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆考题。如对于银行理财业务的发展有何影响,对于银行设立银行理财子公司有什么看法等。
第二、掌握HR心理
HR的职责是为银行挑选适合岗位的人才,追求的是“人岗匹配”。因此,不同岗位的面试,HR看重的方面通常是不一样的。所以,考生要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求。对症下药,尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求,符合企业文化。
通常来讲,面试中HR比较看重的是以下几点:
1.能力:面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然,岗位不同,侧重点也不同。
2.素质:如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。
3.性格:银行工作量大,压力大。因此,HR会考察考生是否存在性格缺陷,性格是否活泼开朗、热情大方,是否适合在银行工作等。
第三、调整心态,自信乐观
银行面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”等将考生放置在一个高压环境下,来测试环境当中考生的各种能力素质、性格、价值观等。如什么情况下会选择离职、如果你面试失败,你觉得会是什么原因等问题,因此考生要及时调整好心态,做好充足的心理准备。自信从容,一定会得到HR的青睐。
银行网申照片大小依银行的不同而有所差别,一般要求30K以内,格式为jpeg/gif/jpg,尺寸为100*140。1寸证件照的大小指2.5*3.5cm。
银行网申照片要求
要求1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。
要求2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。
要求3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。
要求4、精神焕发,不要萎靡不振。
要求5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。
要求6、对照片重视不等于艺术照片。