[浙江]2023宁波银行杭州分行社会招聘公告（1.4）

　　公司业务部总经理

　　所属机构：杭州分行营业部

　　工作地点：杭州市

　　截止时间：2024-12-31

　　所属部门：公司业务一部

　　学历要求：本科及以上

　　招聘人数：1

　　岗位职责

　　㈠抓好公司条线各项业务发展工作； ㈡负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。 ㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

　　招聘要求

　　㈠40周岁及以下，本科及以上学历，8年以上银行相关工作经验，3年以上管理经验，熟悉本地市场。 ㈡ 较强的业务营销开拓能力、团队管理能力；良好的口头表达能力和较强的沟通能力； ㈢ 高度的事业心和责任心，无任何不良记录；特别优秀者以上条件可适当放宽。

　　公司业务部总经理

　　所属机构：杭州分行

　　工作地点：杭州市

　　截止时间：2023-12-31

　　所属部门：公司业务四部-总经理室

　　学历要求：本科及以上

　　招聘人数：1

　　岗位职责

　　1、 抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求； 2、 负责部门内部人员的培训培养，梯队建设，能力提升等工作

　　招聘要求

　　1、40周岁及以下，本科及以上学历； 2、8年以上银行对公业务经验，3年以上管理经验，熟悉本地市场，具有丰富的业务资源和管理经验； 3、具有敏锐的市场洞察力，具有较强的执行力、优秀的语言及书面表达能力。

　　业务经理Ⅲ

　　所属机构：杭州分行

　　工作地点：杭州市

　　截止时间：2025-12-31

　　所属部门：零售公司三部-业务一部

　　学历要求：本科及以上

　　招聘人数：10

　　岗位职责

　　⑴负责杭州区域内零售特色业务客户的开发、维护，挖掘客户需求； ⑵负责零售特色业务项目的信息收集、方案设计、尽职调查、贷后管理等； ⑶负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。

　　招聘要求

　　（1）本科及以上学历； （2）2年以上相关业务或者银行对公业务经验，热爱市场营销工作，能够独立完成客户开发及项目实施； （3）有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力

　　技术支持岗

　　所属机构：杭州分行

　　工作地点：杭州市

　　截止时间：2023-12-31

　　所属部门：金融科技部-技术支持部

　　学历要求：本科及以上

　　招聘人数：2

　　岗位职责

　　做好分行营销支持，五管二宝技术支持等工作； 关键职责： 1负责财资系统的实施支持及技术咨询工作； 2负责票据好管家、政务新管家、外汇金管家、易收宝的技术咨询工作； 3负责总行系统在分行的落地培训推广工作； 4负责陪同业务访客，提供技术咨询，快速对接业务需求； 5完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求

　　做好分行营销支持，五管二宝技术支持等工作； 关键职责： 1负责财资系统的实施支持及技术咨询工作； 2负责票据好管家、政务新管家、外汇金管家、易收宝的技术咨询工作； 3负责总行系统在分行的落地培训推广工作； 4负责陪同业务访客，提供技术咨询，快速对接业务需求； 5完成上级领导交办的其他工作。

　　营销类业务经理

　　所属机构：杭州分行

　　工作地点：杭州市

　　截止时间：2023-12-31

　　所属部门：信用卡中心-业务一部

　　学历要求：本科及以上

　　招聘人数：10

　　岗位职责

　　积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行信用卡相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；

　　招聘要求

　　1、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；愿意在金融领域长期发展； 2、身体健康，符合我行亲属回避政策。