银行每年招聘多少人？

　　银行春招每年都有20000左右的岗位，秋招有100000+岗位。
　　办公室

　　组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

　　管理信息部

　　主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

　　计划财务部

　　编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

　　资金营运部

　　负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

　　个人金融业务部

　　负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

　　公司业务部

　　负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

　　信贷管理部

　　负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

　　住房金融业务部

　　负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。

　　资产风险管理部

　　负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。

　　会计结算部

　　负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。

　　国际业务部

　　负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构；负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。

　　营业部

　　负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。
　　银行春招笔试难度

　　所有银行考试中，中国人民银行笔试最难，政策性银行次之，国有六大行中建设银行、中国银行、农业银行、工商银行、交通银行笔试难度依次递减，股份制商业银行中招商银行笔试最难，但总体难度都低于国有六大行。

　　总的来说，国有六大行是春招中的主力军，招聘要求相对宽松，福利待遇也有保障，是同学们在春招中应重点关注的；

　　另外股份制商业银行、各地的城商行等，希望离家近一点的同学们也可以多多关注。
　　一、从平均薪资来看

　　一般存在于以下规律：股份制商业银行≥城市商业银行≥国有六大商业银行≥政策性银行≥农村商业银行≥中国人民银行≥村镇银行

　　二、从福利待遇来看

　　银行的福利待遇基本都是挺好的，不过越大的银行福利待遇可能更加的优厚，一般来说人行≥政策性银行≥国有六大行≥股份制商业银行≥城商行。