银行春招是校园招聘吗？

　　春招的全名是银行春季校园招聘，主要是针对秋招的补招。银行春招一般会在3月-4月开始招聘，招聘人数以及提供岗位与秋招相比会有明显减少，竞争压力也会变大。
　　银行招聘周期

　　银行秋招的招聘周期集中在每年的8-12月份，而银行春招的招聘周期集中在秋招次年的3-5月份。整体上，春招的招聘周期较秋招缩短2个月，整个招聘节奏变得更加紧凑。对于考生而言，笔面试的准备时间都变得更短，因此无论是网申还是笔面试，同学们都需要早做准备，正所谓“兵马未动、粮草先行”。
　　在笔试内容上，春招和秋招基本一致，主要包括三大模块：EPI（通用就业素质能力测试）、综合知识和英语。其中EPI主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析；综合知识包括金融、经济、会计、管理、法律、计算机、时政、银行常识等；英语包括阅读理解和语法词汇。

　　在备考难度上，对于准备过银行秋季招聘笔试的考生而言，复习起来比较轻松；但对于没有相关经验的考生而言，由于科目众多、知识点杂，且时间紧、任务重，准备起来难度较大。

　　在毕业前的关键时间节点上，无论是什么单位的招聘考试，小编都希望同学们可以认真对待，从而不负韶华。
　　总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。

　　对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。

　　一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
　　1）、网申（9-10月份）

　　主要网申网站为各大银行网站、招聘网站等。

　　参加条件：1、本科及以上应届毕业生；2、主要专业：经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业；3、大部分银行不限专业。

　　2）、笔试（通过网申后，一般在10-11月份）

　　笔试分专业科目和行政能力测试

　　专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等

　　行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析

　　3）、面试（通过笔试后，一般12-1月份）

　　主要为结构化面试和无领导小组面试，部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。

　　各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前发OFFER。