校招银行签约大概是什么时候？

　　公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
　　一、面试流程及特点

　　1.面试基本流程为：审查抽签→面试候考→开始答题→考生退场→统计分数。

　　2.银行招聘环节较为规范。银行面试通常会进行1-3轮。包括初面、二面、终面等。

　　3.备考周期短，准备难度大。近年来，笔试出成绩到通知面试的备考周期很多都不足一周。

　　4.个性化明显，关注人岗匹配。

　　二、面试形式

　　金融银行面试形式较为多样，涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论面试、辩论赛、结构化小组面试、角色扮演、商务谈判等，其中，半结构化和无领导较为常见，辩论赛考查次之，其他面试形式出现频率较低。
　　一、深入了解试题

　　1、吃透历年试题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透试题、把握考试重点是备考的必备之选。

　　2、研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。

　　3、用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年试题及模拟试卷、专项题库等等。

　　二、良好的应试心态

　　1、坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。

　　2、良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。

　　三、制定合理的复习计划

　　银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。

　　1、夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。

　　2、强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。

　　3、模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。