齐商银行股份有限公司(以下简称齐商银行”)总行位于淄博市,成立于1997年8月28日,是全国第四批由城市信用社组建的股份制商业银行。截至2022年11月末,注册资本金39.66亿元,资产总额2075.81亿元,在职员工2900余人。目前下辖淄博、鲁中、西安、济南、滨州、东营、潍坊、济宁、威海、临沂等10家分行级机构,1家小企业金融服务专营机构,116家传统支行和8家小微支行,在山东省临沂市控股发起设立了1家村镇银行。
自成立以来,齐商银行立足服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位,秉承打造特色鲜明、管理科学、内控严密、价值卓越的现代化零售精品银行”的战略愿景,锐意改革、创新进取,实现了质量、结构、规模、速度、效益、安全的协调发展,获评全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”,荣获2020数字普惠金融卓越创新奖”2020年中国供应链应用与创新奖”2020年度全省金融辅导工作‘优秀’金融机构”2021淄博市综合百强企业”等称号,多家机构获评中国银行业文明规范服务千佳示范单位”山东省银行业普惠金融示范单位”。
未来三年是齐商银行二次创业,再攀高峰”的关键之年,时代呼唤人才,发展需要人才,欢迎有识之士前来参加应聘。本次招聘以社会招聘为主,同时欢迎应届毕业生前来应聘。
一、招聘岗位、工作地点及人数
序号 | 单位 | 招聘岗位 | 工作地点 | 招聘人数 |
1 | 总行 战略客户部 | 战略客户营销策划岗 (注:本岗位仅社招人员填报) | 济南、淄博 | 10人 |
战略客户营销管理岗 (注:本岗位仅社招人员填报) | ||||
2 | 总行 信息科技部 | 信息科技系统研发岗 | 济南 | 20人 |
3 | 总行小企业金融服务中心 | 客户经理 | 淄博、西安、济南、 潍坊、济宁、临沂 | 35人 |
4 | 淄博地区支行 | 大堂经理助理(派遣制) 综合柜员助理(派遣制) 客户经理助理(派遣制) | 淄博地区 (含区县) | 20人 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.身心健康,思想品质好;遵纪守法,职业道德好;爱岗敬业,业务素质好,有发展潜力;自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具备良好的职业道德、品行操守和团队意识,无违法违纪行为和任何不良记录。
2.了解热爱金融行业,致力于从事银行工作,认同齐商银行文化,具有较强的团队协作精神,较强的责任心、事业心和进取心,有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;性格开朗,身心健康,具备应聘岗位所需要的基础知识、专业技能、从业经历和任职资格等,能胜任岗位工作需要。
3.年龄要求
社会招聘:应聘战略客户营销策划岗、战略客户营销管理岗的年龄35周岁以下优先(1987年1月1日以后出生);应聘信息科技系统研发岗,客户经理,大堂经理助理、综合柜员助理、客户经理助理的年龄30周岁以下优先(1992年1月1日以后出生)。
校园招聘:大专、本科生年龄25周岁以下优先(1997年1月1日以后出生);硕士研究生年龄28周岁以下优先(1994年1月1日以后出生)。
4.主修经济学、管理学、法学、理学、工学、文学、哲学等学科相关专业。校园招聘人员需为2022年应届毕业生(含择业期内应届毕业生)。
5.境内高校毕业生,需取得相关毕业证、学位证。境外院校毕业生,需获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。
6.符合监管部门及本行亲属回避制度的规定。
7.特别优秀的可适当放宽条件。
(二)标准条件
1.社会招聘:
(1)战略客户营销策划岗、战略客户营销管理岗
①大学本科及以上学历。
②具备3年以上对公客户经理等相关工作经历,银行、证券、租赁、信托等相关工作经历优先。
③经济、金融、会计、财务、税务、国贸、工商管理、市场营销等相关专业。
(2)信息科技系统研发岗
①大学本科及以上学历。
②具备2年及以上系统开发或数据类开发行业从业经历。
③具有较为丰富的金融、科技等方面的专业知识和业务能力。
(3)客户经理
①大学本科及以上学历。
②具备2年以上金融行业从业经历。
③热爱营销工作,客户资源丰富。具备商业敏锐度和数据敏感度,能够深入理解业务数据。具备较强的人际交往、沟通协调能力、语言表达能力、市场开拓能力和洞察、分析能力。
(4)大堂经理助理、综合柜员助理、客户经理助理
①大学专科及以上学历。
②金融相关专业者优先,具备银行从业经验者优先。
③具备较强的人际交往、沟通协调能力、语言表达能力、市场开拓能力和洞察、分析能力。
2.校园招聘:
( 1)信息科技系统研发岗、客户经理
①大学本科及以上学历。
②优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先。
③特别优秀的可适当放宽条件。
(2)大堂经理助理、综合柜员助理、客户经理助理
①大学专科及以上学历。
②金融相关专业者优先。
③特别优秀的可适当放宽条件。
三、招聘流程
(一)招聘流程
经报名、简历筛选、面试(初面、终面)、体检等环节,择优录用。
(二)资格审核
资格审核工作贯穿招聘的全过程。报考人员应对本人所填写报名信息及所提供报名材料的完整性、真实性和准确性负责,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假不实报名信息材料或伪造、变造有关证件、信息、材料的;有违规违纪、不良记录的取消报考资格,已经录用的取消录用资格。
四、报名方式
应聘人员扫描下方二维码,登录进行报名。应聘人员需按要求填写简历,并上传附件,不接收邮箱投递及纸质简历。