[广东]2021年东莞银行中山分行社会招聘启事

时间：2022-11-09人气：作者：银行招聘网

2021年东莞银行中山分行社会招聘启事

　　东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来，东莞银行秉承与您更近和您更亲”的服务理念及责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

　　2015年东莞银行正式进驻中山，作为中山市银行新军，东莞银行中山分行在当地监管部门指导下，牢牢把握总行提出的稳中求进的工作总基调，加强与当地政府合作，坚持以市场为导向、以客户为中心，持续推进产品和服务创新，逐步增强新常态下的发展能力，当好中小企业主办银行”、市民银行”，全力支持中山经济社会发展，服务好中山中小微企业，服务好中山市民。

　　现因业务发展需要，我行公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，我们将为您提供有竞争力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的职业发展平台。

　　一、招聘岗位

　　工作地点：广东省中山市

　　基本要求：具备与岗位相适应的工作经历和工作能力，熟悉银行业务，有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无违法违规违纪等不良记录。

岗位	人数	岗位职责	应聘条件
业务团队总经理	2人	1.拟定团队年度对公业务、个人业务工作计划，组织开展对公、个人业务拓展，完成业务指标。 2.执行分行下达的营销推广方案和客户信息管理方案。 3.开拓、维护对公、个人客户，并对客户需求进行挖潜 4.就分行所在市场和客户提出的产品和服务需求，以及竞争对手动态，制订初步应对方案，并向分行相应部门进行反馈。 5.组织开展对本部门人员和事务的日常管理，开展团队建设和内部考核。	1.学历：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具有独立的市场营销拓展能力； 3.知识技能：熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点，具有较强的风险分析、判断能力 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业； 5.能力要求：拥有客户资源、具有支行副行长及以上或营销团队主管相关管理经验者优先考虑。
个贷经理岗	若干	1.根据分行下达的个贷业务目标任务，遵循本行风险偏好和管理要求的前提下，按质按量完成各项个贷工作，不断提升个贷业务效益； 2.负责贷前阶段的个贷业务的收件及审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报； 3.负责贷中阶段的放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作； 4.负责贷后阶段的放款后材料的交接、跟进客户的本息归还，并负责贷后检查、逾期催收、风险预警，受理客户提前还款、变更还款等工作； 5.负责搜集更新个贷客户信息，做好个贷业务管理信息收集、分析与反馈。	1.学历：全日制本科及以上学历，但对于条件特别优秀者，学历可适当放宽； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验； 3.知识技能：具备市场营销、金融、授信等相关专业知识和素养，了解宏观经济、行业、金融、法律以及企业财务等相关知识；品德良好，廉洁自律，有较强的风险意识，具备市场营销和业务拓展能力； 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
客户经理岗	若干	主要负责开发新客户、存量客户关系维护、向客户营销推广产品、向客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司、个人金融服务的解决方案，做好日常维护工作。	1.学历：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验； 3.知识技能：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，拥有客户资源者优先考虑。 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
个人理财经理岗	若干	1.主要负责个人、小微企业客户的开发及深度维护，中高端客户财富管理，与客户建立长期、稳定的关系，深入挖掘客户潜力，提升客户价值、忠诚度和满意度； 2.为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，有针对性地向客户营销我行相关产品和服务。	1.学历：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识，具有证券、基金、保险等专业资质证书者优先考虑； 3.知识技能：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，拥有客户资源者优先考虑。 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
业务管理岗	2人	1.制定并组织实施分行公司/国际/个人客户营销策略及营销方案，跟踪评估营销工作的效果；协助制定分行公司/国际/个人业务规划及工作计划，推动落实工作计划并进行跟踪；负责将分行公司/国际/个人业务指标分解，并进行任务指标进程管理； 2.根据总行客户分类标准，制定分行公司/国际/个人客户分类管理制度，定期整合管理客户信息并维护客户关系管理系统，做好客户关系管理工作； 3.拟定分行公司/国际 /个人业务检查计划及工作方案，组织开展对业务部门的业务检查，提交检查结果，出具检查报告及整改建议报告； 4.根据所在地监管要求及时制订、修订分行的各项业务规章制度，确保分行业务有章可依； 5.汇总、整理本辖区范围内对产品的需求 , 向总行公司/国际/个人业务部反馈分行新产品设计需求，对分行范围内公司产品进行优化及改良；开展业务的产品、制度（含政策）在分行范围内的推广、培训和业务指导；开展日常非现场业务监测和督办。	1.学历：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：2年以上银行业务管理相关工作经验； 3.专业：经济、金融、企业管理、会计、法律、计算机等相关专业； 4.知识技能：掌握公司国际/个人业务的专业知识；熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务、产品发展动态；熟练操作计算机；具有较强的文字表达能力； 5.能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调能力、策划能力，思维清晰有条理；同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强。