[浙江]2021年宁波银行绍兴分行校园招聘公告

　　岗位名称：分行金融科技定向生

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：2

　　岗位职责：分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

　　招聘要求：2021届应届毕业生（初次就业）；学历要求：全日制本科及以上学历；专业要求：软件工程、计算机等相关专业

　　岗位名称：分行培训生

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：20

　　岗位职责：分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

　　招聘要求：2021届应届毕业生（初次就业），学历要求：全日制本科及以上学历。

　　岗位名称：理财经理

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：10

　　岗位职责：负责我行财富业务推广工作

　　招聘要求：

　　1、国内外高校2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

　　2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

　　3、身体健康，符合我行亲属回避政策；

　　岗位名称：营销类业务经理

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：10

　　岗位职责：负责我行信用卡业务推广营销工作

　　招聘要求：

　　1、国内外高校2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

　　2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

　　3、身体健康，符合我行亲属回避政策；

　　岗位名称：科技部定向生

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：2

　　岗位职责：负责我行科技相关工作

　　招聘要求：

　　1、国内外高校2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

　　2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

　　3、身体健康，符合我行亲属回避政策；

　　岗位名称：零售公司营销类业务经理

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：10

　　岗位职责：

　　㈠重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作；

　　㈡大力拓展零售公司现金管理和国际业务，向零售公司客户营销我行的相关特色产品，拓展和维护重点业务客户；

　　㈢严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销，严防信贷风险；

　　㈣利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会；

　　㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作；

　　㈥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议；

　　招聘要求：

　　1、国内外高校2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

　　2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

　　3、身体健康，符合我行亲属回避政策；

　　岗位名称：营销类信贷经理

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：10

　　岗位职责：

　　㈠负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务；

　　㈡负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等；

　　㈢收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议；

　　招聘要求：

　　1、国内外高校2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

　　2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

　　3、身体健康，符合我行亲属回避政策；

　　岗位名称：绍兴分行运营培训生

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：1

　　岗位职责：分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

　　招聘要求：2020年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

　　岗位名称：财富经理

　　工作地点：绍兴

　　招聘人数：15

　　岗位职责：负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升

　　招聘要求：2021届应届毕业生（初次就业）。全日制本科及以上学历，专业不限