[贵州]兴业银行贵阳分行2016年招聘公告

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本190.52亿元。2015年兴业银行市场地位节节攀升，品牌形象持续提升，稳居全球银行50强（总资产排名）、世界企业500强（《财富》排名）和全球上市企业100强（《福布斯》排名）。在新近揭晓的《2015年亚洲银行竞争力排名研究报告》中，兴业银行在10个亚洲国家和地区的130多家银行中脱颖而出，综合竞争力位居第六，居国内股份制银行之首，此外还接连摘得“2015年度金控集团”奖、“年度普惠金融银行”奖和“2015中国上市公司卓越董事会（主板）”奖，蝉联“亚洲股东回报银行”奖。

目前，兴业银行已在全国主要城市设立了108家分行、1435家分支机构，开业二十多年来始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，竭诚为客户提供全面、优质、高效的金融服务，充分考虑多元利益主体诉求，积极探索经济、社会、环境和谐可持续发展路径，切实履行社会责任。兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州设立的省级管辖行，于2012年9月开业。截至2015年末，分行资产总额600.3亿元，各项存款399.68亿元，在当地同类型股份制银行中位居首位。

一、招聘岗位及招聘条件

（一）办公室

综合管理岗

要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，有3年以上银行从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有较强文字处理能力和综合协调能力。

（二）会计结算部

会计主管岗

要求：年龄35周岁以下，全日制对口专业本科及以上学历，学士及以上学位；持有会计从业资格证；3年以上相关岗位工作经历，具备一定基层管理经验，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定，具有良好的风险控制意识。

综合柜员岗

要求：年龄28周岁以下，全日制对口专业本科及以上学历，学士及以上学位，持有会计从业资格证；2年以上银行柜面从业工作经验；形象良好气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心，熟悉柜面业务技能。

（三）风险管理部

特殊资产经营岗

要求：年龄35周岁以下，全日制金融、经济相关专业本科及以上学历；学士及以上学位，2年以上银行特资或信贷业务相关从业经验；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程。

押品估值岗

要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；通过房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格考试；2年以上商业银行或评估机构从事评估业务或相关岗位工作经验；有一定的银行信用业务知识，熟悉资产估价规范。

（四）法律合规部

法律合规岗

要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；已通过国家司法考试并获取A证； 2年以上法律事务、合同审核管理等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程；熟悉民事诉讼、执行程序。

（五）信用审查部

信用审查岗

要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 3年以上相关从业经验，研究生1年以上；有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的风险把控能力和文字组织能力，有较强的工作责任心和敬业精神；注册会计师或通过国家司法考试并获取A证优先。

放款审核岗

要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；2年以上银行信贷业务相关从业经验；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度，熟悉银行信贷业务办理流程，熟悉相关法律文书填写规范；具有较强的责任心、良好的沟通协调能力。

（六）企业金融总部

投行部负责人岗

要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融从业经验或现任其他金融机构同职级管理人员；熟悉各类投融资业务的产品及业务流程，具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，有较强的组织推动、综合协调能力。

企金团队负责人岗

要求：年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经验，具有较强的市场营销能力、组织协调能力及管理能力；丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作；具备对公业务团队管理经验者优先。

企金客户经理岗

要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历；2年以上银行相关岗位从业工作经验；熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

产品经理岗

要求：年龄35周岁以下，全日制金融、经济相关专业本科及以上学历，学士及以上学位；3年以上金融工作经验；掌握企业金融业务基础专业技能，对企业金融某类或系列产品有着较为深刻的理解和认识，具备较丰富的实践经验以及良好的产品创新能力、营销策划能力

（七）零售事业部

零售支行负责人岗

要求：年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；5年以上相关岗位从业工作经验，具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行各种金融产品及相关业务，有较强的市场开拓能力、风险识别能力和团队建设能力。

零售客户经理岗

要求：年龄40周岁以下，本专及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。

（八）应届毕业生

要求：2016年985、211或重点财经类大学全日制本科及以上学历应届毕业生；境外院校归国留学生，并能够获得毕业（或学位）证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证；金融、财经、管理、法律等相关专业；较好的仪表气质，学习能力强，身体健康，无不良记录；认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力；优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。

注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行贵阳分行审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。

二、报名办法

1、应聘材料

有意应聘者请下载并填写“应聘报名表”，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件各1份。

2、联系方法

应聘者请将应聘资料于2016年3月20日前，以特快专递方式寄至兴业银行贵阳分行，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：贵阳市南明区中华南路45号华坤发展大厦3楼），邮编：550002；或发E-mail至：Guiyang@cib.com.cn。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

联系人：吴小姐，联系电话：0851-88595030

三、注意事项

1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。