2016年招商银行招聘贵州贵阳分行招精英

一、招聘岗位及应聘条件
　　(一)一级支行行长(工作地点：贵阳)
　　岗位职责:
　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;
　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;
　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
　　(二)风险经理(工作地点：贵阳)
　　岗位职责:
　　1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告;
　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用;
　　3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理;
　　4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告;
　　5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;
　　2.3年以上银行工作经验，其公司信贷相关工作经验不少于1年;
　　3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;
　　4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
　　6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
　　(三)清收保全岗(工作地点：贵阳)
　　岗位职责:
　　1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查;
　　2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计(包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等);
　　3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行;
　　4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业;
　　2.具有2年及以上银行相关岗位经验(包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等);
　　3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化;
　　4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
　　(四)内控合规(工作地点：贵阳)
　　岗位职责：
　　1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查;
　　2.对接总行(含审计部门)及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理;
　　3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理;
　　4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。
　　岗位要求：
　　1.年龄40岁以下，本科及以上学历;
　　2.3年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年;
　　3.熟悉金融法律及相关业务政策法规;
　　4.具有良好的团队意识、组织沟通能力;
　　5.通过司法考试者优先考虑。
　　(五)公司客户经理(工作地点：贵阳、遵义仁怀)
　　岗位职责：
　　1.拓展对公业务新客户，在程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;
　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;
　　3.维护银行与客户的良好关系。
　　岗位要求：
　　1.40周岁以下，本科及以上学历;
　　2.2年以上银行工作经验，其公司信贷业务从业经验不少于1年;
　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力;
　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
　　(六)理财客户经理(工作地点：贵阳、遵义)
　　岗位职责：
　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;
　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
　　岗位要求：
　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验;
　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;
　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。
　　(七)经营分析岗(工作地点：贵阳)
　　岗位职责：
　　1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展，负责经营分析报告的撰写;
　　2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查，并形成调查报告，供领导决策使用;
　　3.撰写专项经营报告，定期监测、分析、评估分行预算执行情况，对经营现状提出改进建议。
　　岗位要求：
　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业;
　　2.2年及以上银行相关岗位工作经验;
　　3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强;
　　4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。
　　(八)财税管理岗(工作地点：贵阳)
　　岗位职责:
　　1.协助制定、完善分行财务管理规章制度，采取措施督导、检查规章制度及运行流程的执行，促进财务核算更加规范;
　　2.负责分行所得税汇算清缴工作，对全行的应税事项进行培训，做好与主管税务机关及总行相关部门就应税事项沟通协调工作;
　　3.负责对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报;
　　4.负责权限内的财务报销事项审核及核算工作、审查汇编财务管理委员会审议资料等。
　　岗位要求：
　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业;
　　2.2年以上财务管理工作经验;
　　3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强;
　　4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。
　　(九)综合柜员(工作地点：遵义)
　　岗位职责:
　　1.按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;
　　2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;
　　3.发掘客户资源，适时进行转介营销。
　　岗位要求：
　　1.28周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
　　2.2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先;
　　3.具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力，能承受较大的工作压力;
　　4.形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。
　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。