2016年陕西广发银行西安分行招聘公告

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、身体健康，无不良嗜好；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　（一）支行筹建负责人（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情；
　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
　　4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
　　（二）支行副行长（公司金融）（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
　　3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。
　　（三）支行副行长（个人金融）（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
　　3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规；
　　4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力和市场拓展能力；
　　5、具有较好的社会关系和客户资源。
　　（四）公司业务营销部门总经理（5人）
　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
　　（五）投行业务产品经理（3人）
　　1、本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验；
　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
　　（六）金融市场产品经理（3人）
　　1、本科及以上学历，3年以上金融市场、同业、票据、资管业务相关工作经验；
　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外资金管理、同业及票据产品；
　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
　　（七）风险经理（对公信贷审查）（3人）
　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2、具有3年以上金融相关工作经验，其中2年以上银行相关岗位工作经验；
　　3、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施；
　　4、能够独立完成授信方案的设计，具备若干行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干授信项目；
　　5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。
　　（八）公司业务客户经理若干
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
　　4、拥有一定的客户资源者优先考虑；
　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。
　　（九）信用卡产品经理（项目发卡）（1人）
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　2、负责信用卡项目发卡业务的谈判、策划、落地、执行以及发卡目标达成；
　　3、有较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够有效控制风险，并完成上级交办其他的任务；
　　4、在本地有客户资源或同业工作经验可优先考虑。
　　（十）信用卡商拓专员（分期业务） （1人）
　　1、全日制本科及以上学历；
　　2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成；
　　3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
　　4、具有一定的抗压力。
　　三、应聘程序
　　1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件）并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。
　　2、经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
　　3、报名截止时间：2016年9月25日