兴业银行长治分行是经山西省银监局批复筹建,于2017年4月正式对外营业,开业以来,长治分行始终秉承“真诚服务,相伴成长”的经营理念,以“兴业兴家兴三晋”为企业使命,立足山西经济社会发展,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务,业务持续快速健康发展,风险控制能力不断增强,盈利水平显著提升。
因业务发展需要,公开招聘有银行工作经验的金融人才,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(一)业务团队负责人(1-2名)
岗位职责:
1.组织落实业务团队综合经营计划,并根据总分行业务发展战略要求,结合自身特点与业务情况,确定业务营销发展方向,制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;
2.负责推动业务团队各项业务营销指标的完成及日常业务管理;负责总分行各项活动在业务团队的推进及各项创新产品的营销组织与落地推广;
3.负责业务团队建设、管理及日常业务推动与指导,带头开展营销,帮助员工提高工作业绩;
4.负责规范业务拓展及客户服务与营销,确保有效风险防范与控制,实现业务健康良性发展;
5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,特别优秀者年龄可放宽至40周岁;
2.大学本科及以上学历;
3.具有五年以上经济金融工作经验;
4.现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务三年及以上。
(二)理财经理(2-3名)
岗位职责:
1.负责受托VIP客户数和客户综合金融资产的提升,为VIP客户提供营业网点现场专人服务;
2.根据受托VIP客户的财务状况、风险偏好和具体需求向客户提供个性化、全方位的财务分析、规划或投资建议等客户服务工作;
3.解答客户的理财业务咨询,协助其办理有关非现金交易类业务;
4.负责总分行组织的营销活动落实以及阵地营销活动方案策划、组织参与等;
5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。
岗位要求:
1.30周岁以下;
2.全日制本科及以上学历,专业对口;
3.具有两年及以上相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关流程和管理办法;
4.具有AFP专业资格证书;
5.掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、基金、保险、CFP等专业资格证书的优先考虑。
(三)客户经理(3-5名)
岗位职责:
1.负责所辖区域范围内业务的营销推进,建立银行与客户业务联系;
2.负责密切关注客户需求,及时掌握市场动态,提供专业、优质的金融服务;
3.负责根据相关要求撰写授信报告,办理项目的贷后检查与管理工作;
4.负责其他营销任务的推进完成;
5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。
岗位要求:
1.30周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽至35周岁;
2.大学本科及以上学历,业务营销能力强;
3.具有一年以上经济金融工作经验;
4.遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
(四)信用卡综合客户经理(若干名)
岗位职责:
1.负责辖区范围内信用卡的营销与推广工作,建立银行与客户个人业务关系;
2.负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;
3.组织完成上级领导交办的其他各类工作。
岗位要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,有同类销售经历者,优先录取;
3.遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,信用记录良好;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
二、报名方法
(一)凡符合上述要求者,下载《应聘申请表》和《兴业银行长治分行2020年社会招聘人员明细表》,详细填写个人信息(应聘申请表表格右上角需附照片)。
(二)请将《应聘申请表》、《兴业银行长治分行2020年社会招聘人员明细表》和个人资料(简历、学历学位、职称、身份证复印件及其他证书)以电子版形式发送至邮箱290595134@qq.com,名注明“应聘者姓名+应聘岗位”。
(三)报名截止时间:2020年9月24日
(四)联系方式:0355-3727308。
三、注意事项
(一)所携带证明资料要求如实、详尽;
(二)应聘者个人信息仅用于此次活动,兴业银行长治分行对所有应聘者的个人信息予以保密,资料恕不退还;
(三)本次招聘将通过电话与应聘者联系,请保持通讯畅通;
(四)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行长治分行有权取消其录用资格。
报名入口