中国建设银行山西省分行2009年校园招聘

　　一、招聘范围

　　全日制普通高等院校2009年应届毕业生。

　　二、招聘条件

　　（一）具有全日制大学本科及以上学历并列入国家高校毕业生统分计划（定向、委培、三类本科、成人教育、专升本等不在本次招聘之列）。毕业时，毕业证、学位证、报到证"三证齐全"。

　　（二）通过大学英语四级考试（成绩在425分以上）。所修外语为非英语的，其外语水平要获得国家认可的同等合格证书。

　　（三）综合素质较好，在校期间一般应获得奖学金及其他相关荣誉称号，无本专业主要课程补考记录，无违法违纪等受处分记录。

　　（四）具有良好的与人沟通能力及团队协作能力，能承受一定的工作压力。

　　（五）身体及心理健康，无精神病、传染病等其他不适合银行工作的疾病。

　　（六）研究生及以上学历者优先，双学士优先，通过大学英语六级者优先，中共党员优先，优秀毕业生优先。

　　本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系。

　　三、工作地点及专业需求

　　（一）太原市

　　工作地点：山西省分行本部
　　专业需求：工程造价、咨询相关专业，计算机软件专业。
　　学历要求："211工程"院校硕士研究生及以上学历。
　　特殊要求：计算机专业要求能熟练编程，且有编程实践经历。

　　（二）各市分行

　　1．大同分行本部及各城区支行、分理处
　　专业需求：金融、财会、市场营销、经济、法律、计算机。
　　2．阳泉分行各城区支行、分理处
　　专业需求：金融、财会、市场营销、经济、企业管理、工商管理、法律、计算机。
　　3．长治分行各城区支行、分理处、各县支行
　　专业需求：金融、财会、市场营销、经济。
　　4．晋城分行本部及各城区支行
　　专业需求：金融、财会、市场营销、企业管理、工商管理、法律、计算机。其中金融专业要求硕士及以上学历。
　　5．朔州分行各城区支行、分理处、各县支行
　　专业需求：金融、财会、市场营销、经济、工商管理、法律、计算机。
　　6．忻州分行各城区支行、分理处、储蓄所
　　专业需求：金融、财会、市场营销、工商管理、法律。
　　7．晋中分行各县支行
　　专业需求：金融、财会、市场营销、经济、工商管理。
　　8．吕梁分行本部及各城区支行吕梁各县支行
　　专业需求：金融、财会、法律、计算机。其中法律专业要求硕士及以上学历。
　　9．临汾分行各支行
　　专业需求：金融、财会、市场营销、工商管理、法律、计算机。
　　10．运城分行各城区支行、分理处、各县支行
　　专业需求：财会、市场营销。

　　特别提示：

　　1.所有专业均指主修专业。
　　2.落户地点同工作地点。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括报名、笔试、面试、体检、签约和报到等步骤（笔试、面试等具体时间安排另行通知）。

　　（一）报名

　　应聘者登陆中国建设银行网站（www.ccb.com），通过网上报名系统报名，按系统要求进行注册，填报信息，提交简历。为保证应聘人员顺利报名，务必认真阅读《网上报名须知》。
　　网上报名时间为：2009年3月19日8：00起至2009年4月8日18：00止。
　　本次报名只考虑第一志愿，服从建设银行分配的优先考虑。

　　（二）笔试

　　笔试通知将通过中国建设银行网站报名系统发布，应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加笔试，笔试确认后请登陆报名系统下载打印准考证。

　　（三）面试

　　面试通知将通过中国建设银行网站报名系统发布，应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加面试，并按通知的时间到指定地点参加面试。

　　（四）体检

　　根据笔试、面试结果进行综合评定，确定拟录用人员，并通过中国建设银行网站报名系统对其发布体检通知，应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加体检，并按通知的时间到指定地点参加体检。

　　（五）签约

　　对体检合格的拟录用人员发布录用通知，应聘者携带学校推荐表、就业协议书、英语证书、获奖证书、成绩单等资料的原件，根据通知要求到指定的地点签订三方就业协议书。

　　（六）报到

　　报到时请携带毕业证、学位证、就业报到证和中国高等学历查询报告，经审查真实无误后办理入职手续。
　　应聘者应对填写、提供资料的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格，由此带来的后果全部由应聘者本人承担。

　　五、注意事项

　　1．中国建设银行网站（www.ccb.com）将随时公布招聘进展情况，请及时登陆招聘系统查询最新招聘信息。
　　2．建设银行对应聘人员的资料保密，并且仅用于招聘使用。对于应聘人员所提供的相关材料，无论录用与否，恕不退还。
　　3．除网上报名外，不接受其他形式的报名。
　　4．咨询电话：0351-4957633 张女士 （周一至周五上午08：00-12：00，下午15：00-18：00）

　　中国建设银行山西省分行人力资源部

　　二○○九年三月十八日