所属机构:哈尔滨分行
招聘人数:5
岗位序列:客户经理
工作区域:哈尔滨
截止日期:2020-12-31
工作职责
1.开展当地农业零售信贷(含小微企业)产品服务营销,确保各项业绩的完成;
2.发展潜在零售信贷客户;
3.维护客群日常关系;
4.推进各类金融产品交叉销售。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉个人信贷业务及农业贷款规划流程,具备较强的分析和操作能力。掌握当地农业相关行业信息与发展动态,业务储备地区可拓展至双鸭山、七台河、鹤岗、鸡西等地区;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
6.认同民生银行企业文化和经营理念,无金融从业不良记录和行为;
7.熟悉当地农业经济金融环境人士优先考虑,筹备期间可跨区域办公(哈尔滨及佳木斯)。
二、网络运维管理岗
所属机构:哈尔滨分行
招聘人数:1
岗位序列:研究规划
工作区域:哈尔滨
截止日期:2020-12-31
工作职责
1、负责日常网络及各系统管理维护,保证系统的稳定运行;
2、负责协助网络设计、实施和持续改进;
3、负责网络的运维和部分系统集成工作;
4、负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护;
5、维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理;
6、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。
任职要求
1、年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,计算机及相关专业;
2、具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验;
3、具有较强的网络技术理论知识水平,持有CCIE及同等证书优先;
4、对CISCO、H3C、华为、迈普、飞塔等品牌的网络设备具有一定的实施和维护经验;
5、熟悉终端主流操作系统的安装、桌面维护;
6、熟悉主流厂商台式机、笔记本等终端的硬件故障诊断;
7、熟练配置和使用常见的硬件外设,如网络打印机、扫描仪、指纹仪等;
8、具有信息收集能力,逻辑性强,勤奋、踏实、积极进取、责任心强,能够承受较大的工作压力;
9、有金融行业工作经验者优先。
三、零售团队负责人
所属机构:哈尔滨分行
招聘人数:5
岗位序列:营销管理
工作区域:哈尔滨
截止日期:2020-12-31
工作职责
1.结合市场特点与业务情况,制定个贷业务拓展与产品营销策略,制定有针对性的市场营销方案;
2.统筹组织团队推进个人贷款客群的项目开发、渠道搭建、营销获客及产品销售,确保各项业绩的完成;
3.统筹组织团队对个贷授信业务开展授信尽职调查,并做好贷后管理及风险监测,确保有效风险防范与控制;
4.负责团队日常经营管理,识别并培养人才。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具备5年及以上商业银行工作经验或3年及以上个人贷款业务工作经验;
3.了解当地农业业务模式、产品及营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,能够熟练掌握小微、农业贷款、农业供应链模式,具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备,业务储备地区可拓展至双鸭山、七台河、鹤岗、鸡西等地区;
4.具备较强的管理能力、沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
6.认同民生银行企业文化和经营理念,无金融从业不良记录和行为;
7.熟悉当地农业经济金融环境人士优先考虑,筹备期间可跨区域办公(哈尔滨及佳木斯)。
四、支行行长助理(零售方向)
所属机构:哈尔滨分行
招聘人数:3
岗位序列:业务经营
工作区域:哈尔滨,大庆
截止日期:2020-12-31
工作职责
1、规划支行零售业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行零售经营计划;
2、负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;
3、管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;
4、落实各项规章制度,控制零售业务风险,确保合规经营;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄不超过40周岁,全日制本科及以上学历;
2、具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;
3、无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录;
4、具备良好的品德素养,认同民生文化与价值理念;
5、勤奋敬业,积极进取,具有较强的责任心和事业心;
6、具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。
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