2020年中国民生银行青海西宁分行社会招聘公告

　　工作职责

　　1.组织开展分行特色软件开发项目，同时配合总行落地项目开发实施；

　　2.负责分行数据应用处理工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上相关专业工作经验；

　　3.具有扎实的JAVA编程能力，熟悉常用设计模式,熟悉Java核心技术及Spring/Mybatis等主流平台框架；

　　4.能熟练使用Oracle/DB2/MySQL/sybase等主流数据库工具中的一种或多种，熟悉数据库原理以及常用性能优化技术，熟悉SQL语句；

　　5.具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者、移动互联网研发经验者优先。

　　服务经理

　　工作职责

　　1.热情、文明地做好网点服务接待、业务咨询、产品推介等工作；

　　2.拓展新客户，通过各种渠道发展新客户，推动与客户在各项业务上的深度合作。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具备较强的营销意识、良好营销技能和市场开拓能力；

　　3.熟悉商业银行零售业务操作者优先。

　　运营柜员

　　工作职责

　　1.负责办理支行柜台各项对公、对私业务;

　　2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章;

　　3.提供柜台咨询服务。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上商业银行工作经验；

　　3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识。

　　计划财务岗

　　工作职责

　　1.负责分行预算计划，并监控计划实施；

　　2.牵头制定考核制度，开展会计及税务管理工作；

　　3.开展财务报账工作，监测费用执行情况，以健全分行财务预算管理体系和管理流程。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行财务管理相关工作经验；

　　3.熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程，熟悉银行预算管理和成本管理流程。

　　理财经理

　　工作职责

　　1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；

　　2.维护贵宾客户关系，推进网点财富管理业务发展。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上金融机构理财营销工作经验;

　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

　　支行行长/行业金融部负责人

　　工作职责

　　1.制定支行、行业部营销战略和经营计划，确保完成分行下达的各项任务指标；

　　2.主持支行、行业部各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有5年及以上商业银行业务拓展经验，并具备3年及以上团队管理经验；

　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

　　厅堂主管

　　工作职责

　　1.配合支行行长确定网点销售目标、计划；

　　2.负责网点各个业务流程的衔接和指导；

　　3.负责客户投诉和其他突发性服务事件的协调解决和应急上报。

　　任职要求

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上银行工作经历，有团队管理工作经验者优先;

　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

　　公司业务客户经理

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;

　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

　　零售业务客户经理

　　工作职责

　　1.负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；

　　2.充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;

　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

　　工作区域：西宁

　　截止日期：2020-12-31